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    【6s管理】习惯的养成在于坚持

    2020-06-29 19:18 作者:baolin 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:6月16日早会上韦厂长再次强调一定要把6s执行起来,把个人的事情先放一放,每天15分钟,全员动起来....... 首先一起了解下6s能给我们工作上带来哪些改善: 1. 改善员工的精神面貌,使组织活力化 2.促成效率的提高 3.减少直至消除故障,保障品质4.保障企业安全生

    6月16日早会上韦厂长再次强调一定要把6s执行起来,把个人的事情先放一放,每天15分钟,全员动起来.......

    首先一起了解下6s能给我们工作上带来哪些改善

    1. 改善员工的精神面貌,使组织活力化

    2.促成效率的提高

    3.减少直至消除故障,保障品质4.保障企业安全生产5.降低生产成本

    6.改善零件在库周转率

    7.改善和提高企业形象

    8.缩短作业周期,确保交货

    6S管理是一项长期性的活动,要使推行工作持久、企业的每位员工都应有团队合作精神,积极参与,最终达到精神面貌的改善,企业形象的提升,实现良性循环。

    之前在车间会看到平时使用的工具随手丢放,没有进行整理和划分。这样一来,每次需要再次使用工具时,找工具花费大量时间,严重影响大家的工作效率。希望大家积极参与日常的6s管理,做到及时发现问题,及时解决问题。

    6S管理的最终目的就是引导员工从小事做起,养成事事“认真”的良好习惯,进而不断提升企业的安全控制能力、工作效率、形象力和竞争力,达到控制成本、改善工作环境、构建企业文化、培养员工科学的思考方式的目的。让优秀的道德品质习惯化,使公司拥有更加辉煌的明天。

    企业愿景:Enterprise Vision:

    活在当下,努力拼搏,实现梦想。

    TO live in the present,hard work,and realizing dream.

    企业使命:Enterprise Mission:

    为人类和社会的发展做出贡献。

    To contribute to the human and social development.

    核心价值观:Core Values:

    以利他精神,为客户提供最优质的产品和服务。

    Altruism to provide customers with highest quality products and services.

    经营理念:Business Philosophy:

    追求全体员工物质、精神两方面满足的同时为人类和社会的发展做出贡献。

    Pursuit of material and spiritual double harvest of all staff,at the same time,to contribute to the human and social developmen

    end

    (责任编辑:环球精益网)
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