摘要:“服务能力提升”是一项大工程,更是一项需要长期改进和持续完善的“硬指标”和“细发活”。近期,栾川县人民医院在全院开展6s管理,这项在5s管理基础上进一步完善提升的服务内容,成为助推三级医院创建的又一举措。 6s(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
“服务能力提升”是一项大工程,更是一项需要长期改进和持续完善的“硬指标”和“细发活”。近期,栾川县人民医院在全院开展6s管理,这项在5s管理基础上进一步完善提升的服务内容,成为助推三级医院创建的又一举措。 6s(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)管理是医院“服务提升计划”的其中一项,全院全员参与,每科每岗落实工作。以职能科室主任为成员,领导班子成员为组长的6s管理督导小组,每月对全院6s管理工作进行督查,督查结果及时反馈并追踪整改。检查中,从大的环境到小的细节、从认真整理到清洁卫生、从规范标识到物品摆放、从安全措施到隐患排查,对每一项执行标准的查核都认真细致,不留盲区,督促全员落实工作责任,提升服务能力,保障诊疗安全,使每个员工都成为“干细活”的能手,真正将标准化、程序化、简洁化、制度化管理内化于心,外化于形。 栾川县人民医院负责人说, 6s管理对于提升服务品质和医院形象,保障医疗质量和安全,提升工作效率和员工素养等方面都具有重大意义,将是该院长期坚持和不断改进的方向,一定能做好并做到更好。 (医药卫生报记者刘永胜 通讯员石秀娟) |
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