摘要:6S管理是现代经济社会发展过程中产生的一种科学的、行之有效的组织管理方法。6S管理作为医院管理的基础工具,对于提升医院质量安全内涵的建设具有十分重要的作用,它所追求的不仅仅是现场管理的有序,是注重全员的参与和习惯的养成。 胸外二病房组织全体护士
6S管理是现代经济社会发展过程中产生的一种科学的、行之有效的组织管理方法。6S管理作为医院管理的基础工具,对于提升医院质量安全内涵的建设具有十分重要的作用,它所追求的不仅仅是现场管理的有序,是注重全员的参与和习惯的养成。
胸外二病房组织全体护士召开会议,讨论并学习6S管理实施的必要性及基本步骤,护士自愿组合2人一组,对护士站、治疗室、换药室、护士值班室进行分别改造。
第一阶段:整理(Seiri)
将工作场所的所有物品区分为有必要和没有必要,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
第二阶段:整顿(Seiton)
把留下来的必要的物品按照规定位置摆放,并放置整齐加以标示。
目的:工作场所一目了然,节省寻找物品的时间,工作环境整洁,消除过多的积压物品。
第三阶段:清洁(Seiketsu)
将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所清洁、明亮。
第四阶段:规范(Standard)
规范日常工作行为,取用和放置物品统一,并加以监督措施,依据标准进行考评,针对不足加以改进。
第五阶段:素养(Shitsuke)
每位成员养成良好习惯,遵守规则,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:培养有好习惯,遵守规则的职工,营造团队精神。
第六阶段:安全(Security)
所有物品“三定”(定点、定量、定容)
物品分类放置,规定数量,醒目标识,方便护士取放。提高工作效率,规范工作习惯,提高执行力。
工作环境整洁、规范、安全。
建立科学的监督约束机制,提高工作积极性,营造积极向上的氛围,形成标准规范。
消除个人自身存在的马虎随意等不良习惯,提升个人素养。
仅一周时间护士站、处置室、换药室、值班室改造初步完成,科室组成以崔键主任为首的医生评审团,对各区域的改造成果进行参观、评审,最终处置室以第一名的优异成绩脱颖而出,换药室位居第二、护士站位居第三、值班室第四名。
医院是救死扶伤、为公众健康提供服务的场所,安全、舒适、便捷的就医环境是基本要求。医务工作是崇高而神圣的职业,需要不断的提高自身素质,适应社会发展和人民群众对医疗服务的需求。6S管理活动是一个长期坚持的过程,我们一定循序渐进、踏踏实实地按要求做好。
(责任编辑:环球精益网)
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