摘要:为了进一步提升幼儿园的管理与教育质量，创设一个和谐向上的园所形象，营造一个有序、规范的教育环境，从而更有效地提高幼儿园品质。下架山区域洪园长在8月22日晚组织了下架山区域的各园领导班子学习《6S管理之干部的影响力》管理分享。 首先，洪园长向我们
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为了进一步提升幼儿园的管理与教育质量，创设一个和谐向上的园所形象，营造一个有序、规范的教育环境，从而更有效地提高幼儿园品质。下架山区域洪园长在8月22日晚组织了下架山区域的各园领导班子学习《6S管理之干部的影响力》管理分享。
首先，洪园长向我们阐述了什么是6S管理。6S管理由日本企业的5S扩散而来，是现代教育行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。而6S管理中“安全是推动前5个S的运作，且完善所有的工作指标。
重点强调了干部的影响力，什么是影响力？影响力指干部按照组织的某种目的对相关人施加正面影响的艺术过程，从而使其心甘情愿地为实现目标而自动自发的努力。对干部来说，影响力就是领导力和执行力。
华为手机创始人——任正非说过：“百年老店也会破产，千万不要自我陶醉。”这句话告诉我们：做人，要有危机意识。没有有忧患意识和危机感的人是不清醒的人。
一个有危机意识的人，对周围的人和事物影响很大。在各行各业中都存在有危机意识的人，华为公司就是一个很好的例子。
提升我们自身的影响力能使我们得到上级的赞赏，平级的支持，下属的追随，学生的爱戴，以及家长的满意。
人不能盲目的去奋斗，要有目标，只有为自己目标奋斗才会得到想要的收获。
不管多险峻的高山，总会给勇敢的人留下一条攀登的路，只要你肯迈步，路就会在你脚下延伸。
这个目标是我们的梦想，是我们的信念，在追逐我们的梦想时，我们还要坚持三个原则：
向前——奋勇争先
向上——勇攀高峰
向实——脚踏实地
我们的思维，决定着我们的出路。用梦想去加入一个团队，用团队去实现我们的梦想。做人因梦想而伟大，做事因团队而强大。
感悟教育智慧，践行生命真谛。本次的学习分享将成为所有园长、教师，教育人生中一笔宝贵的精神财富，在今后的教育教学及其管理实践中，将会好好利用这笔资源，永葆自己各方面的领导能力及教育教学激情，努力让自己成为园所的引领者，并且不断修炼自己的境界、思维等，做一个有想法、有计划、有爱心、有智慧的教育者！
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