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    6S管理,我们一直在努力

    2019-11-08 16:10 作者:snrxa1209 来源:未知 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:转变观念、苦练内功、重塑形象主题活动开展以来,公司全面推进6S管理,各中心、各部门严格执行整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全六项标准,力求让严谨、细致、精益求精的作风变成习惯。 6S管理给我们带来了什么 制造部杨理 2019/11/06 作为6S推行中的一份

    “转变观念、苦练内功、重塑形象”主题活动开展以来,公司全面推进6S管理,各中心、各部门严格执行整理整顿清洁清扫素养、安全六项标准,力求让严谨、细致、精益求精的作风变成习惯。
     
    6S管理给我们带来了什么
     
    制造部杨理
     
    2019/11/06
     
    作为6S推行中的一份子,看着我们生产车间一步步的变化,我体会到6S管理能给我们的工作带来很多好处:环境改善、设备故障减少、品质提升、浪费减少、成本降低等等,同时这些改善也能提升我们的工作效率,提高了员工的整体素质,从而增强车间团队的凝聚力,确保生产更顺利的开展。由此可以看到我们生产车间的改变,以及全体人员为之付出的努力。
     
    改善前
    传说中的脏、乱、差?难以想象我们曾经在这样的环境中工作……幸好这已成过去式!
     
    改善后
     
    整齐摆放的工具、一目了然的置物柜、干净整洁的过道……生产车间与作业区一改原有面貌,焕然一新的工作区让每个员工都能身心愉悦的投入工作。话不多少,这就来看看现场实况!
     
     
     
    改变绝不止这一点点,不仅是车间新貌换旧颜,办公区域也紧跟节奏,随手抓拍一张工位,文件归置井井有条,橡皮擦、订书针这样的小物件也是安放的非常合理的~ 
     
     
     
    舒适的环境、良好的改变,得益于领导监督支持以及全员积极参与。在建设优秀企业的道路上,全面推广6s是我们前进的一大步,也是必须坚决落到实处的重要一步。
     
    “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,做6S管理不难,难的是持之以恒,尽管我们取得了阶段性的成就,这只是起点,6S,我们一直在努力!
     
     知识链接:6S管理的内涵与目的 
     
    1.整理
     
       定义:区分要与不要的东西,在岗位上只有放置适量的必须品,其他的一切都不放置。
     
       目的:腾出空间,防止误用。
     
    2.整顿
     
       定义:整顿现场次序,将必需品放置于任何人都能立即取到和立即放回的状态。
     
       目的:腾出时间,减少寻找时间,创造井井有条的工作秩序。
     
    3.清扫
     
       定义:将岗位变得干净整洁,设备保养的铮亮完好,创造一个一尘不染的工作环境。
     
       目的:消除“污染”,保持现场干净明亮。
     
    4.清洁
     
       定义:也称规范,将前3S进行到底,并且规范化、制度化
     
       目的:形成制度和惯例,维持前3S的成果
     
    5.素养
     
       定义:建立并形成良好的习惯和意识,从根本上提升人员的素养
     
       目的:提升员工修养,培养良好的素质,提升团队精神,实现员工的自我规范
     
    6.安全
     
       定义:人人有安全意识,人人按照安全操作规程作业
     
       目的:凸显安全隐患,减少人身伤害和经济损失
    (责任编辑:环球精益网)
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