摘要:日前，执行总裁刘家善在苏钢集团2018年党风廉政建设、安环管理责任书签约会议上，对安环工作提出要求，倡导我的安全我负责，他人安全我有责的安全文化，做到五不伤害，不伤害自己、不伤害他人、不让自己被伤害、不让他人被伤害、不让他人伤害他自己。 这些要
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日前，执行总裁刘家善在苏钢集团2018年党风廉政建设、安环管理责任书签约会议上，对安环工作提出要求，倡导“我的安全我负责，他人安全我有责”的安全文化，做到“五不伤害”，不伤害自己、不伤害他人、不让自己被伤害、不让他人被伤害、不让他人伤害他自己。
这些要求突出了以人为本的安全工作核心，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都无从谈起。
笔者浅见，在生产过程中要做到“五不伤害”，首先，要强化自我保护意识，搞清楚该做什么、不该做什么、应该怎么做；第二，不危及他人的安全，多留意和观察周边的安全状况，关键时刻要及时警示；第三，注意周围同事的行为，发现隐患要及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从；第四，关注他人安全的意识，形成“人人爱我，我爱人人”的好风气，增强凝聚力；第五，加强学习，不断提高危险源辨识和事故的防御能力，将意外伤害杜绝在源头。
如果我们在安全管理中，把“五不伤害”落到实处，自保、互保、联保多管齐下，多一点相互理解，多一点互相帮助，多一点关切挚爱，多一些社会责任，企业的作业环境就会更安全，企业、家庭、社会就会更和谐。
(责任编辑：环球精益网)
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