摘要:一、目视管理、色彩标识 目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产，从而达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科一学方法，亦可称为看得见的管理和一目了然的管理。 遇到的问题 问题1 临床护理工作中，
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一、目视管理、色彩标识
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产，从而达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科一学方法，亦可称为“看得见的管理”和“一目了然的管理”。
遇到的问题
问题1
临床护理工作中，一次性物品放置杂乱，护士在忙碌的工作中不便取用。
不良后果：
1、护理工作完成时限受限
2、紧急情况下，造成取物混乱
3、新入职护士不知如何处置
问题2
心电监护导联线多而乱，不易放置
问题3
更衣室色彩单调，缺乏温馨
运用“6S”管理方法，对科室治疗室、办公室、更衣室进行色彩标记
实施的过程
1、将一次性物品分类放置于整理箱，用蓝色标识贴进行标记
2、治疗车贴上醒目标识：您核对了吗？
3、将心电监护导联线放于彩包中
4、在更衣室张贴温馨图片：Good mood everyday…….happy
取得的效果
1、一次性物品取用方便，节省时间
2、警示标识时刻提醒护士进行查对，杜绝差错事故发生
3、心电监护导联线放置整齐，取用方便，延长使用寿命
4、、温馨的休息环境，使护士以饱满的热情投入到工作中
二、深化人文护理管理——许愿墙
人文护理：是指以人为主体的护理参与人文现象，核心是护理，现象是“护理人文”。即作为护士，用自己的生命、生活和言行，把自己选择的职业道德体现出来，这就是人文护理.。目前临床护理工作中存在以下问题：
遇到的问题
问题1
护理人员注重临床治疗护理工作，忽视患者的心理护理。
问题2
现代社会，患者工作、生活压力大，心理方面问题较多。
问题3
护理人员对人文护理认识不足，不够重视。
针对科内人文护理欠缺这一问题，科室在病区走廊中建立许愿墙，粘贴各类温馨图片，并配有手写祝福语，在整个病区中营造出温馨、向上的良好氛围。
取得的效果
1、增加护患沟通，促进医患关系和谐
2、完善优质护理服务，增加病人满意度
3、重视人文护理，加强护士人文护理的意识
注：转载文章，不代表本平台的观点
(责任编辑：环球精益网)
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