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今年来,房县窑淮镇结合农村人居环境整治,大力开发公益性岗位,创新公益性岗位管理模式,基层治理能力得到明显提升,村居面貌实现根本改善。
定岗定责 出台了《窑淮镇村级公益性岗位管理办法》,结合脱贫攻坚和就业扶贫,依据贫困户家庭实际情况、个人身体状况及意愿,为建档立卡贫困户“量身定制”了护林员、光伏管理员、道路保洁员、小区卫生员等356名公共服务岗位,与公岗人员签订用工协议,合理划分每一名公益性岗位责任区,明确保洁区域和清洁标准。对公益性岗位实行定岗、定责、定奖惩,接受群众监督,实现了人居环境卫生清洁制度化、常态化。
履职尽责 坚持集中上岗与分散劳动相结合,每月集中上岗时间不低于4天,各村每周召集公岗人员集中点评后,由村干部带队到“脏乱差”地方开展集中清扫活动,然后到各自责任区开展工作。按照“扫干净、码整齐、疏通豁、擦亮堂”的标准,组织帮扶干部开展“我陪农户洁家园”活动,形成了干群齐动手的浓厚氛围,在潜移默化中促进群众养成良好卫生习惯。 动态管理 对全镇356名公益性岗位建立了详细管理台帐,制作工作日志,各村建立公岗微信群,加强动态管控,村级公益性岗位管理实行百分制,工作成效计入考核内容。一月一汇总,一季度一考核,考核结果及时公开,并作为年底待遇发放依据,对于不符合岗位要求的,实行末尾淘汰制,及时终止用工协议,促使公岗人员树立劳动光荣的思想,增强其对美丽乡村创建的荣誉感和成就感。 人口普查家家参与 美好未来人人共享 来源:房县新闻网/编辑:毛姆/审核:诚诚 1、 2、 3、 4、 |
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