摘要:为加强农村公益性岗位管理，进一步规范公益性岗位申报、安置和管理流程，明确乡镇公益性岗位管理使用主体责任，甘洛县就业局安排检查小组对全县28个乡镇2580个公益性岗位管理情况进行了检查。 检查采取一看二听三核查方式进行，即：看公益性岗位一览表是否上
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为加强农村公益性岗位管理，进一步规范公益性岗位申报、安置和管理流程，明确乡镇公益性岗位管理使用主体责任，甘洛县就业局安排检查小组对全县28个乡镇2580个公益性岗位管理情况进行了检查。 检查采取一看二听三核查方式进行，即：看公益性岗位一览表是否上墙；听群众对公益性岗位履职情况是否满意，听对公益性岗位工作意见建议；核查公益性岗位从业者是否本人履职，公益性岗位补贴是否足额本人领取，公益性岗位履职成效是否明显。
检查组先后抽查了新市坝镇、田坝镇、阿尔乡、嘎日乡公益性岗位管理工作。重点核查了60岁以上高龄从业者履职能力情况，公益性岗位工作是否是本人履职，公益性岗位工作成效情况。经核查，60岁以上高龄公益性岗位从业人员能较好的完成保洁（打扫一定范围内的公共道路卫生）工作； 少部份公益性岗位存在由家庭成员代替履职情况；大多数村对公益性岗位工作人员信息进行了上墙公开，包括公益性岗位从业人员姓名、联系电话、工作职责等内容；公益性岗位补贴均为银行代发至从业者银行卡。
针对抽查发现的问题，检查组及时向乡镇反馈，要求乡镇抓好主体管理责任，及时整改到位，进一步规范公益性岗位管工作。 据悉，近年来，县就业局共开发农村公益性岗位2580个，安置对象为贫困劳动力，优先安置大龄、无法外出务工、难以脱贫的贫困劳动力。农村公益性岗位的开发工作，切实解决了2580名贫困劳动力就近就业问题。每名公益性岗位从业者每月可领取550元补贴，年收入达6600元，切实达到了“安置一人脱贫一人”的目的。（王洁）
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