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    人保资产招聘组合分析、创新管理岗位(sh)

    2020-09-02 17:20 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:人保资产招聘组合分析、创新管理岗位 【地点】上海 【岗位详情】 一、组合分析岗1人 岗位职责 1. 撰写组合分析报告,协助组合经理开展绩效评价和归因分析; 2. 负责组合分析方法论研究,不断优化完善相应框架、体系。 3. 推进组合管理信息系统建设。 4. 协助

    人保资产招聘组合分析、创新管理岗位

    【地点】上海

    【岗位详情】

    一、组合分析岗1人

    岗位职责

    1. 撰写组合分析报告,协助组合经理开展绩效评价和归因分析;

    2. 负责组合分析方法论研究,不断优化完善相应框架、体系。

    3. 推进组合管理信息系统建设。

    4. 协助研究制定各类账户/资产的投资业绩基准。

    岗位要求

    1. 数学、统计、金融工程等相关专业硕士及以上学历,具备CFA、FRM等相关证书者优先;

    2. 具备扎实的组合分析理论知识,有3年以上金融行业从业经验,其中2年以上公募基金、保险资管、证券公司等行业组合分析、绩效评估或量化研究工作经验;

    3. 较强的定量分析和研究能力,熟练使用VBA、MATLAB、R、python中至少一种编程工具,熟悉数据库操作。

     

    二、创新管理岗1人

    岗位职责

    1. 对接监管机构、行业协会、社会组织等开展的创新活动,负责公司创新工作的牵头推动,其中包括相关制度和流程建设,创新项目管理,组织公司内外创新专项活动,开展相关创新项目的研究论证工作。

    2. 履行创新工作管理领导小组秘书职能,跟踪行业前沿动态,结合集团和公司实际提出创新方案,负责拟定和落实创新管理计划,牵头开展公司年度对部门的创新考核和奖励;

    3. 牵头管理创新专项基金,负责公司内部创新项目的支持、孵化和推广的管理,推动公司提升前沿业务、管理创新、金融科技等领域的创新能力;

    4. 公司和部门安排的其他工作。

    岗位要求

    1.硕士以上学历,国内知名高校本科毕业,有5年以上相关工作经验,具备扎实的专业知识和广阔视野,熟悉资产管理公司和金融科技等前沿领域;

    2.善于学习研究,有自我驱动和激励动力,能够在工作中不断总结经验,善于总结提炼,提出符合未来趋势,或者能够解决公司实际问题的意见建议;

    3. 积极进取,责任心强,具有较强公文处理能力、PPT制作能力,能够独立起草相关制度文件;

    4.具有较强沟通能力、组织能力、管理能力,组织召开会议,完成创新项目的督办落实,能够协调各方面工作的开展;

    5.具有金融机构和大型企业管理经验,具有战略管理和咨询、金融科技和重大创新项目管理等工作背景,符合上述条件的人选优先。

     【行业】金融

    【工作年限】3

    【学历】硕士

    【简历投递】

    本信息来自官网

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    (责任编辑:环球精益网)
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