摘要:武定县多举措强化乡村公益性岗位管理 为切实发挥好乡村公益性岗位在脱贫攻坚和乡村振兴中的助推作用,今年以来,武定县人社局在深入落实各项就业扶贫措施政策的基础上,多举措不断强化乡村公益性岗位管理。截止目前,全县11个乡(镇)9个社区共安置乡村公益性
武定县多举措强化乡村公益性岗位管理 为切实发挥好乡村公益性岗位在脱贫攻坚和乡村振兴中的助推作用,今年以来,武定县人社局在深入落实各项就业扶贫措施政策的基础上,多举措不断强化乡村公益性岗位管理。截止目前,全县11个乡(镇)9个社区共安置乡村公益性岗位人员2270人,有力地保障了农村富余劳动力和建档立卡贫困劳动力稳就业促增收。 在具体管理工作中,武定县人社局一是严格按照人员聘用条件和流程选聘人员上岗,及时督促用人单位与公益性岗位人员签订就业协议,明确双方的权利和义务,切实增强了用人单位和公益性岗位人员的责任意识。二是不定期采取明察暗访,电话抽查、实地督查的方式,严查设空岗、顶岗、脱岗、变相发钱、不签劳动合同等违规行为。三是不断健全完善乡村公益性岗位管理制度,根据岗位职责和岗位性质,有针对性设置工作量、工作标准,加强日常业绩考核管理。四是对因身体原因不能胜任工作岗位的人员,严格按照选聘条件进行岗位调整,保障了乡村公益性岗位工作的无缝衔接。五是针对乡村公益性岗位资金量大的实际,健全完善工作台账,加强乡村公益性岗位人员管理与监督,统一设制武定县乡村公益性岗位补贴发放及台账资料(审批表、承诺书、核查表、考勤表、月度考核表),进一步规范了人员监督管理和资金发放渠道。 (武定县人社局 杨明修) |
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