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    重磅,郑州大学学术委员会招聘管理岗位人员

    2020-09-23 15:20 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要: 一、招聘岗位  管理岗位  二、岗位职责  (一)学术事务、学位事务管理与服务;  (二)协助完成学术调查;  (三)信息化建设与运行维护;  (四)办公室日常工作;  (五)其他工作。  三、应聘条件  (一)基本条件  具有中华人民共

     一、招聘岗位  管理岗位  二、岗位职责  (一)学术事务、学位事务管理与服务;  (二)协助完成学术调查;  (三)信息化建设与运行维护;  (四)办公室日常工作;  (五)其他工作。  三、应聘条件  (一)基本条件  具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康,能适应工作需要。  (二)岗位条件  1、全日制研究生及以上学历,同时取得毕业证和学位证;  2、具备较强的语言和文字表达能力,能熟练操作现代化办公软件,服从分配、责任心强、工作认真、作风踏实并具有团队合作精神;  3、在校就读期间成绩优异且未受过任何处分;  4、担任过学生干部、有组织活动经验者优先;  5、原则上年龄在35岁以下,身体健康。  (三)有下列情况之一者,不得应聘:  1、曾受过各类行政、刑事处罚的;  2、曾被开除公职的;  3、有违法、违纪行为正在接受审查的;  4、尚未解除党纪、政纪处分的;  5、法律规定不得聘用的其他情形。  四、报名方式  1、采用电子邮件报名方式。报名截止日期为2020年9月25日;  2、有意应聘者请如实填写应聘登记表;   3、请将下列材料同时发送至报名邮箱:rczx@zzu.edu.cn;hnghzz@yeah.net,邮件主题请按下列规定注明:“学术委员会办公室 郑州大学 张*”;   (1)应聘登记表;   (2)第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送;   (3)与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,照片清晰,命名为:学术委员会办公室 姓名。  五、资格审查及考核  (一)通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。应聘人员请保持电话畅通,并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。  (二)报考资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应按公司要求补充或者更换,并及时提交,未按期提交的视为自动放弃。  (三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,专业技术资格证书、职称证书,以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。若现场复审材料未通过,则取消考核资格。  六、体检   考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检,体检不合格者不予聘用。  七、聘用及派遣   考核通过且体检合格者,与人力资源公司签订劳动合同,在郑州大学人事处备案后,派遣至学术委员会办公室工作。  八、工资待遇  月工资为税前6000元左右(含社会保险、住房公积金),具体面议。  九、联系方式  联系人:杨老师 黄老师  联系电话:0371-63835858  附件:应聘人员登记表

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