工勤人员转管理岗位或专业技术岗位，能享受岗位对应的干部待遇吗

2020-10-17 13:35 作者:网络来源: 浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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竞聘在管理岗位或者专业技术岗位任职。一般来说，工勤人员在管理岗位或者专业技术岗位任职，无论是发展前途，还是工资待遇，包括退休待遇，都要比工勤岗位更有利，待遇也更高。转管理岗位或者专业技术岗位，是工勤人员想都不敢想、盼都盼不来的好机会，有可能当然毫不犹豫去转。

工勤人员转管理岗位和专业技术岗位，即使竞聘成功，也要从最基础干起。竞聘管理八级的，已经是副科级待遇，进入领导干部行列。而竞聘专业技术人员，也要从初级职称做起。以前已经取得的中级工、高级工，在竞聘过程中，基本不起任何作用。只有获得了高级技师的工人，才有资格在转专业技术职称的时候，按规定转相应的副高职称。

工勤人员在过去，可以以聘干、代干、转干等身份，提拔任用，如今就只有通过竞聘管理岗位、专业技术岗位，享受干部待遇。这尤其对于大学毕业参军的士官，或者在当兵期间取得更高学历的士官，转业安置被以工人身份安置在事业单位的，是一个非常难得的机会。对已经取得高级工以上的工人，距离退休年龄不远的，尤其是可以领公车补贴的党政机关或者参公单位的工人，还需要权衡考虑，毕竟前途有限的情况下，个人收入情况更值得考虑。

(责任编辑：环球精益网)

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