事业单位管理岗位和专业技术岗位哪个好，哪个工资高哪个更有前途

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，其中专业技术岗位和管理岗位都是干部身份，唯有工勤岗位是工人。事业单位也分为管理类事业单位和专业技术类事业单位，管理类事业单位主要是各部门下属的事业单位和乡镇直属事业单位，按规定管理岗位不高于50%。而专业技术类事业单位则主要是学校、医院以及农技等单位，规定此类事业单位专业技术岗位不低于70%，管理类岗位不高于15%，且管理班子中有三分之一的人员可以“双肩挑”，既当“官”又拿“职称工资”。

既有管理岗位，又有专业技术岗位的，肯定就是专业技术类事业单位，管理类事业单位中，是没有专业技术岗位的，即使有专业技术人员，也是“混岗”，因为岗位限制，也不能执行职称工资。当然，在专业技术类事业单位中，最好的岗位，就是“双肩挑”，既是领导，又拿职称工资。这是因为事业单位中，工资水平最高的就是职称工资，基本上是和公务员平均工资持平，甚至略高。而管理岗位的级别工资，是远远低于专业技术岗位工资和公务员工资水平的，工勤岗位工资就更低了。

如果因名额限制，不能“双肩挑”，要从工资收入角度考虑，当然就是在专业技术岗位奋斗。当年党校参公管理的时候，许多副校长职级人员，都主动辞去职务，选择保留职称，领职称工资，原因就是如果执行管理级别工资，甚至是公务员工资，每月要少拿几千块钱呢。当然，如果出于个人职务发展考虑，就可以选择管理岗位，在体制内工作，许多人对仕途还是非常看重的，有个“一官半职”，不仅将来的发展前景好，而且也有面儿。