色达县多措并举促进公益性岗位管理规范化

一是压实责任。完善《色达县公益性岗位管理办法》，制定公益性岗位工作任务清单，建立公益性岗位人员管理台账，实行“一人一档”规范管理。全面实行“劳动合同”管理制度，公益性岗位与用人单位签订劳动合同和工作承诺书，切实压实工作责任。

二是动态管理。按照“一户一岗”“定人定岗”原则，全面开展公益性岗位清理工作，对“一户多岗”“一人多岗”等违规情况及时规范清退。建立公益性岗位“动态管理”机制，按照“能进能出、合理流动”的原则，对拿钱不干事、年度考核不合格等人员予以撤销岗位、扣发补贴等处罚。对因病因灾等致贫、返贫人员，根据实际情况考虑纳入公益性岗位。

三是严格考核。分类制定色达县公益性岗位年度考核办法和考评细则，量化细化公益性岗位职责任务和考核标准。严格执行年度考核达标制度，对考核不达标的停发、扣发劳务补助。不定期开展公益性岗位在岗履职突击检查，对弄虚作假、“吃空饷”等行为加强查处力度。

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来源：甘孜藏族自治州人民政府网

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