岗位的管理

[cp]岗位管理

岗位是组织中的一个基本单位。由于岗位上的人员具有流动性，所以它是动态的；虽然人员有流动性，但是岗位却不会随着人员的流动而消失，岗位是一直存在的，所以还具有稳定性。

1、岗位体系的组成有岗位层级、岗位族群／序列、岗位发展通道、岗位谱和称谓、岗位管理制度。

2、岗位体系应用

3、岗位分析的流程

准备工作>收集资料>分析资料

4、岗位资料分析方法

（1）工作实践法

（2）观察法

（3）问卷法[/cp]