摘要:近日，自治区人力资源社会保障厅印发《关于落实“放管服”改革精简和规范自治区本级事业单位岗位管理工作的通知（桂人社规〔2019〕24号）》（以下简称为《通知》），《通知》要求精简和规范岗位设置及聘用管理，通过网上系统办理。 优化事业单位岗位设置程序
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近日，自治区人力资源社会保障厅印发《关于落实“放管服”改革精简和规范自治区本级事业单位岗位管理工作的通知（桂人社规〔2019〕24号）》（以下简称为《通知》），《通知》要求精简和规范岗位设置及聘用管理，通过网上系统办理。 
优化事业单位岗位设置程序 事业单位填写《××单位岗位设置方案备案表》，经上级主管部门审核后，报自治区事业单位人事综合管理部门备案。 事业单位在备案后的岗位结构比例内，参考《××单位岗位设置实施方案》制定岗位设置实施方案。按照“一岗一书”的要求编制《事业单位岗位说明书》。岗位设置实施方案在广泛征求本单位职工意见的基础上，经职工代表大会或职工大会讨论，事业单位领导人员集体研究通过后组织实施。 
事业单位在岗位空缺内，按照规定程序和条件进行岗位聘用。具体如下：
《通知》要求，为提高服务质量，实现业务办理“零跑腿”，自治区事业单位人事综合管理部门进一步完善事业单位人事管理系统，全面实现自治区本级事业单位岗位设置备案和岗位聘用认定通过网上系统办理，不再接收纸质材料。
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