摘要:当这篇文章发出的时候,新年的钟声马上就要敲响了。 过去的365天,管理的常识用1000多篇文章点缀着你渴望成长的每一个瞬间。我们坚持输出高含金量的管理思想,努力缩短你和真知灼见的绝对距离,致力于为你提供有深度、可落地的管理方法与工具。 以下,我们盘
当这篇文章发出的时候,新年的钟声马上就要敲响了。 过去的365天,管理的常识用1000多篇文章点缀着你渴望成长的每一个瞬间。我们坚持输出高含金量的管理思想,努力缩短你和真知灼见的绝对距离,致力于为你提供有深度、可落地的管理方法与工具。 以下,我们盘点了2019年发布的优质原创文章,多维度遴选出那些年度最具影响力、最受读者青睐的精华观点,并按照不同内容加以分类,集结于此。 一篇带你纵览全年精华,不可错过~ 常识君|有话说 清晨的气息永远是最好的。就算晚上大雨滂沱、狂风雷暴,黎明后的S市,总会呈现一片蓝天。今天的空气更好,昨晚的小雨洗涤了灯红酒 最受读者青睐 年度最具影响力 琦姐姐看到小布愁眉苦脸的样子,在犹豫到底应不应该让小布自己探索答案。过了良久,小布依然一声不发,琦姐姐于心不忍,决定继续指导小布。琦姐姐说:“小布,你能告 诉我,3个月的贴现利率是多少吗? 大咖诚意巨献 排名不分先后,按姓氏拼音排序 ▼点击标题阅读陈春花老师精彩文章~如果你没时间通读管理经典,至少要知道这4点不健康的上下级关系,大多因为这一误区为什么「小道消息」越多的公司,越没前途?▼点击标题阅读陈为老师精彩文章~为什么华为能「历大劫而不倒」?奋斗者的心声:任正非为什么说“方向可以大致正确”?任正非为什么要「治中求乱」?▼点击标题阅读胡浩老师精彩文章~遇到会做这5项工作的内部导师,一定要珍惜!是什么让一个好员工开始混日子?是什么让奖金激励不再有效?▼点击标题阅读邱昭良老师精彩文章~ 打造高效团队的“三板斧”做不到这5点,读的书再多也没用▼点击标题阅读钱自严老师精彩文章~致管理者:我为什么劝你珍惜「叛逆员工」?▼点击标题阅读宋春涛老师精彩文章~接手「烂摊子」,管理者怎么办?员工回复「OK手势」被开除,他做错了什么?和老板对话前,你必须掌握的沟通“黄金圈”▼点击标题阅读孙黎老师精彩文章~为什么说「华为像水」?终于有人把华为「备胎计划」说清楚了▼点击标题阅读施炜老师精彩文章~一文读懂德鲁克管理思想精华(建议收藏)▼点击标题阅读谢绚丽老师精彩文章~先别急着唱衰小米!一文读懂小米商业模式(建议收藏)▼点击标题阅读周燕老师精彩文章~要想当领导,先练就这4种关键技巧职场上最大的谎言: “想赢,就要靠自己” |
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