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    一篇纵览全年精华!2019重磅管理思想盘点

    2020-11-04 02:49 作者:年终钜献 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:当这篇文章发出的时候,新年的钟声马上就要敲响了。 过去的365天,管理的常识用1000多篇文章点缀着你渴望成长的每一个瞬间。我们坚持输出高含金量的管理思想,努力缩短你和真知灼见的绝对距离,致力于为你提供有深度、可落地的管理方法与工具。 以下,我们盘


    当这篇文章发出的时候,新年的钟声马上就要敲响了。


    过去的365天,管理的常识用1000多篇文章点缀着你渴望成长的每一个瞬间。我们坚持输出高含金量的管理思想,努力缩短你和真知灼见的绝对距离,致力于为你提供有深度、可落地的管理方法与工具。


    以下,我们盘点了2019年发布的优质原创文章,多维度遴选出那些年度最具影响力、最受读者青睐的精华观点,并按照不同内容加以分类,集结于此。


    一篇带你纵览全年精华,不可错过~

    常识君|有话说


    清晨的气息永远是最好的。就算晚上大雨滂沱、狂风雷暴,黎明后的S市,总会呈现一片蓝天。今天的空气更好,昨晚的小雨洗涤了灯红酒

    绿的S市小道,微风吹走了所有的尘埃。宁静的街道,渐渐被路人和车辆覆盖,慢慢变得喧嚣。
    01

    最受读者青睐


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    回,通过小布、西门总、琦姐姐的故事,我们介绍了远期利率协议(FRA)。 FRA是利率互换(IRS)的根基。 有了FRA的基础认识,我们就可以开始初步了解何为利率互换。我们切换到上一回的故事情景
    02

    年度最具影响力


    点击图片阅读

    琦姐姐看到小布愁眉苦脸的样子,在犹豫到底应不应该让小布自己探索答案。过了良久,小布依然一声不发,琦姐姐于心不忍,决定继续指导小布。琦姐姐说:“小布,你能告

    诉我,3个月的贴现利率是多少吗?

    03

    大咖诚意巨献


    排名不分先后,按姓氏拼音排序

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    如果你没时间通读管理经典,至少要知道这4点

    不健康的上下级关系,大多因为这一误区

    为什么「小道消息」越多的公司,越没前途?


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    任正非为什么要「治中求乱」?

    华为常说的「熵增熵减」到底是什么?

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    顶头上司很“丧”,作为下属怎么办?

    遇到会做这5项工作的内部导师,一定要珍惜!

    是什么让一个好员工开始混日子?

    是什么让奖金激励不再有效?

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    打造高效团队的“三板斧”

    做不到这5点,读的书再多也没用

    人家这才叫员工培训,你那不过是走过场!

    不想被时代抛弃?这个新兴热门职业值得了解

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    员工回复「OK手势」被开除,他做错了什么?

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    先别急着唱衰小米!

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    要想当领导,先练就这4种关键技巧

    职场上最大的谎言: “想赢,就要靠自己”





    感谢大家陪伴常识君走过2019
    2020,咱们不见不散~


    (责任编辑:环球精益网)
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