摘要:2020年11月25日——12月31日公司组织了“寻找现场5S优秀改善点”的抽奖活动。从第一次参加活动时的好奇和新鲜到最后一次活动时的意犹未尽，短短一个月，一线同事们有了5S现场小改善带来大方便的切身感受。 本次活动评选共提报优秀改善68项，经过评选有46个优
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2020年11月25日——12月31日公司组织了“寻找现场5S优秀改善点”的抽奖活动。从第一次参加活动时的好奇和新鲜到最后一次活动时的意犹未尽，短短一个月，一线同事们有了5S现场小改善带来大方便的切身感受。 本次活动评选共提报优秀改善68项，经过评选有46个优秀改善获得奖励，一百多名同事参与了本次活动。 以下为部分优先案例展示： 
郭怀军,2013年入职富海公司，工作认真负责，拥有丰富的一线实操经验。 改善实施后，工作难度大幅降低，原本需两人协同的安装工作，现仅需一人便可轻松完成，大幅提升安装的效率、节省了人工，受到同岗位同事的一致好评，全公司推广使用。 
刘康康，2017年入职公司，现任镀锌二线乙班班长。 为了消除光整机地坑人员跌落的隐患，他充分发挥自己的聪明才智，复原了原有的分级盖板杜绝了风险，保证了线上操作同事的安全。
崔建平，2019加入公司镀锌三线，一直担任着焊接岗位。 行车吊钩只有一个扶手，空间受限时存在诸多安全隐患，本改善在原扶手的两侧焊接了两个侧耳，方便了操作，减小了因行车问题导致的安全隐患。
于诗滨，2014年入职富海，现任彩涂二线乙班班长。 原精涂出口纠偏薄板摆动过大，改善后增加压辊，改善稳固了底座，降低了设备摆动幅度，延长了设备使用寿命，稳定了产品的品质。
韩磊，2019年入职富海，现任彩涂三线出口主操。 导向辊角度由陡变坡，带钢甩尾时带尾可以更平滑的运行至缝合机，避免了收卷降速和挤带，提高了工作效率。
庞旭辉，2015年入职富海公司，现任辅助车间主任。 设备操作说明的改善，明确和公示了设备管理人员、的异常注意点等信息，方便了一线员工在第一时间对照标牌对设备点检。 借您一双慧眼，感恩有您同行。 一个月以来，大家积极发挥立足本岗位的自主创新运用5S现场管理的手法，涌现出了一大批优秀的改善案例。感谢各位同事的积极参与，相信我们的现场在我们每位同事的努力下，一定会越来越好。 新的一年，新的起点让我们一起加油！ |
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