摘要:【作用】 将公司历年发展突出贡献人才整理资料,目视化张贴出来,树立榜样,让员工了解并向他们学习,提高公司学习力凝聚力 【范围】 公司创业之初至今,期间突出贡献人才展示 【标准】 位置:张贴在公司办公大楼进门,主要车间入口,厂区宣传栏 材料:塑料
【作用】
将公司历年发展突出贡献人才整理资料,目视化张贴出来,树立榜样,让员工了解并向他们学习,提高公司学习力凝聚力
【范围】
公司创业之初至今,期间突出贡献人才展示
【标准】
位置:张贴在公司办公大楼进门,主要车间入口,厂区宣传栏
材料:塑料、PVC材质、铝合金、压克力等材质
尺寸:根据公司大楼墙面,建议大一些,宽1-2米,长5-10米
颜色:根据企业文化,厂内部颜色或行业标准颜色自定义
【注意事项】
1.突出贡献人才展示一定要图文并茂介绍,纯文字可读性效果不强
2.特别记录对公司有特大重大突出贡献人才树立榜样
3.预留部分位置更新未来1-5年的突出贡献人才
【管理标准】
1.专人突出贡献人才展示板,根据公司发展及时更新内容,定期给员工宣传
2.行政部门确定公司发展突出贡献人才展示板管理人,定期维护,清洁卫生
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3、乐老师简介:7年来专注企业5S管理,曾接受过日本丰田专家系统培训5S管理,并到丰田内部参观学习;曾服务过10多个大中型企业(食品,医药,石油,化工等流程服务型行业)5S管理咨询项目,如果你对5S管理有疑问,欢迎与乐老师(微信kelun516 QQ 359442876)交流
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