摘要:提及5S，大家可能觉得很难，但是提起整理、整顿、清扫、清洁、素养这每一个词，大家都会感到这些都是自己小时候经常听到的。早晨起床后的一声早上好、饭前要洗手、用完的东西要收拾好等等，这些内容都是小时候家里经常听到的。还有，在进入小学、中学、大学
提及5S，大家可能觉得很难，但是提起整理、整顿、清扫、清洁、素养这每一个词，大家都会感到这些都是自己小时候经常听到的。早晨起床后的一声早上好、饭前要洗手、用完的东西要收拾好等等，这些内容都是小时候家里经常听到的。还有，在进入小学、中学、大学后，有的学校分配给每个学生的鞋箱、更衣箱、课桌等，上面都有自己的名牌。教室班级的指示牌悬挂在走廊上，呈直角指向教室。为了使学生容易找到自己的教室，学校下了很大的工夫。是不是还记得这些呢？随着时间的流逝，渐渐地忘记了这些东西。我们到了公司这样一种工作生活环境，就变成了：反正自己全都知道，没有牌子也无所谓；用过的东西一会儿可能还要用，不用去放回原处了，随便仍在那里；脏就脏吧，反正有人打扫吧。久而久之，现场污垢堆积，以一种“浪费”的姿态摆在人们眼前，使每个人心里都不舒服。原来的能产生附加价值的“工作”越来越少，被称作浪费的“动作”越来越多。这样的公司不用说，生产效率越来越低，库存越来越多，作业人员到处去找材料、工具等。机械故障多发，不得不用库存来对应，招致资金面也面临短缺。管理部门每天就是应对客户的交货期意见和相关公司的催促。
◆5S活动能够提高员工的品德和企业的品质
1. 5S是品德、品质的测试仪
5S是判定员工的品德和企业的品质的测试仪。彻底的推进5S活动的企业，总体来看，品德好的员工占大多数，像这样的企业会表现出以下现象。
①管理者恪守约定
②员工充满阳光、互相问候，礼仪良好
③在会议或者公司讲习会开始时间前，全员集合，没有无故缺席者
④富有协调性，拥有关怀、关注之心的员工多
有着这样许多的品德优良的员工，5S活动得以继续的实施、固化。但是，在一开始就有这许多品德优良的员工吗？这都是得益于5S活动的推进，在推进过程中培养了员工们的优良品德。
在当今的时代中，家庭和学校对于孩子们在社会生活中必要的道德、礼仪的教育缺失，企业却承担了此项工作。5S活动正是绝好的提高员工品德的机会。活动也会带来企业的品质随之提高。
2. 5S之心
5S之心，指的更是品德方面，具体来说，有「关怀之心」「关注之心」「分辨之心」「珍惜物品之心」「珍惜时间之心」「协调心」「自律心」「道德心」等等，如果用意识这个词，可以有「效率意识」「成本意识」「质量意识」「安全意识」「时间意识」「规律意识」等等。
·整理、整顿之心
整理、整顿之心包括「关怀之心」「关注之心」「珍惜时间之心」。
使用完工具，不放回到规定地点的人，是不考虑后人如何使用的「关怀之心」和「效率意识」淡薄之人。用不着的工具和频繁使用的工具都胡乱的放在工具箱里的人，是「珍惜时间之心」「效率意识」「成本意识」淡薄之人。毫无顾忌的把东西放在通道上，影响人们安全行走的人，是「关注之心」「安全意识」缺失之人。
上述这些人，在5S活动的整理、整顿中，不知不觉的会养成5S之心和意识。
·清扫之心
「清扫即是洗净心灵」，有这样的说法，清扫不只是指被清扫的对象物，对清扫的人也是一种心灵上的洗净。另外，清扫之心还包括「分辨之心」「珍惜物品之心」「关怀之心」。
一天的工作终了，不清扫自己的作业场所的人，是「分辨之心」淡薄之人。对自己管理的机械设备不进行清扫擦拭，任凭尘土油污狼藉的人，是「珍惜物品之心」和「安全意识」缺失之人。使用完机器设备，周围碎屑油污到处散落，不打扫就走人的人，是不考虑后人如何使用的「关怀之心」和「安全意识」缺失之人。
为了使这些人的意识得到改变，要让他们在日常的清扫活动中积极参与。
·素养之心
素养之心，指的是「协调心」「自律心」「道德心」。
不和大家一起进行清扫，独自回家的人，是没有「协调心」之人。不遵守时间的人是「自律心」和「时间意识」「规律意识」缺失之人。
作为社会人、职业人必须要做的、及其理所当然之事都做不好的人，非常有必要通过5S活动不断地进行培训指导，进行训练，使之养成良好习惯，这样反过来又能对推进前面的4S有所帮助。
企业运营的要素，大体可以分为2种，1种是能够看得到的硬件要素和另1种看不到的软件要素。硬件要素中包括「人、物、机械、资金」4个方面，软件要素包括「生产方法、销售、管理、技术」4个方面。「5S」是把企业运营的诸多要素的状况通过整理、整顿、清扫、清洁、素养等这些方面反映出来，是企业的一种正能量。是要的东西？还是不要的东西？是谁看了都明白吗？是否经常清扫？有没有不存留不要品的机制、东西不混乱的机制、不污染机制？规定好的制度都能遵守吗？等等。我们在小时候经常听到、使用的「5S」，用在我们的工作中，它就是我们对待自己工作的一种正能量！
(责任编辑：环球精益网)
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