“三项培训”提升设备管理水平

2020年以来，陕钢集团龙钢公司储运中心高度重视设备管理水平提升，以精益设备管理为核心，强化设备管理基础，稳步推进对标学习、专项技能培训、行文格式培训，不断提升设备管理水平。

对标学习培训为切实推进中心信息化、智能化建设工作，储运中心派出2名同志，到炼钢厂冯建斌工作室对智能制造进行了为期一个月的培训学习。主要以过程自动化网络、WINCC组态画面、STEP7编程软件、M440变频器的原理与应用、数据转换，系统与软件的兼容性、工业网络的原理与运用等为内容，让学员在编程、组态、人机画面等知识与实践方面有了很大收获。

专项技能培训 该单位把提升岗位员工技能放在第一位，坚持每月进行设备专业知识培训，针对重点、难点知识及员工的薄弱环节，通过会议、视频、PPT等方式学习培训，提升员工操作技能，针对特种设备、环保设备，进行专业知识培训，提升员工维修技能。同时，切实做好精密点检，专业点检人员深入现场，与操作工进行“零距离”交流，提升操作人员点检技能，使员工在生产维修中做到安全、快捷、高效、精准，确保全年目标任务实现。

行文格式培训 为提升设备管理中行文的规范性，针对设备管理人员办公基础薄弱，该单位开展了公文格式应用知识基础培训。对在设备管理过程中基本性的行文格式和素编排规则，行文盖章规定和要求等注意事项进行了深入解读。通过培训，进一步规范了设备管理的各类行文，为更好地推动设备设施管理工作夯实基础。(陕钢集团龙钢公司 雷晓宁)

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