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    六西格玛 VS 精益生产

    2019-10-14 17:47 作者:snrxa1209 来源:未知 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:六西格玛(six sigma)和精益生产(Lean)是现代企业质量管理中较为先进的理论技术,本文将详细阐述两者的异同点。 1. 直接目标 六西格玛: (1)消除异因,提高质量; (2)优化流程,增加价值。 精益生产: (1)消除一切浪费,降低成本; (2)缩短流程周

    六西格玛(six sigma)和精益生产(Lean)是现代企业质量管理中较为先进的理论技术,本文将详细阐述两者的异同点。
     
    1. 直接目标
     
    六西格玛:
     
    (1)消除异因,提高质量;
     
    (2)优化流程,增加价值
     
    精益生产:
     
    (1)消除一切浪费,降低成本;
     
    (2)缩短流程周期,增强响应能力。
     
    2. 工具方法
     
    六西格玛:
     
    分层法散布图排列图因果图、关联图、系统图、亲和图、矩阵图、距阵数据分析法、过程决策程序图、SIPOC图、QFD、FMEA、DOE、SPC、测量系统分析、方差分析和平衡记分卡等。
     
    精益生产:
     
    5S现场管理、准时生产、快速换模、Kanban、IE工程(工业工程)、并行工程、目视管理、自动化、平准化、TPM、约束理论、持续改进、面向可制造性/可装配性设计、价值工程和标准化作业等。
     
    3. 特点
     
    六西格玛:
     
    (1)工具精良,功能强大;
     
    (2)注重系统性,规范化;
     
    (3)强调开源。
     
    精益生产:
     
    (1)工具软性、但很有效;
     
    (2)注重柔性、灵活性,迅速;
     
    (3)强调节流
     
    4. 工作方式
     
    六西格玛:自上而下推动,线外与在线控制结合。
     
    精益生产:自上而下推动,线外控制。
     
    5. 主要效果
     
    六西格玛:
     
    (1)减少变异,统一产出;
     
    (2)消除缺陷,改进质量;
     
    (3)增加顾客价值,提高利润;
     
    (4)顾客满意与忠诚。
     
    精益生产:
     
    (1)减少一切浪费(包含库存,缺陷等);
     
    (2)优化流程,缩短交货期;
     
    (3)提高生产率;
     
    (4)降低成本,改善资本投入。
     
    6.长处
     
    六西格玛:
     
    (1)应用大量统计工具,精确界定问题;(2)流程彻底改进和设计;
     
    (3)追求完美和精益求精(持续改进)。
     
    精益生产:
     
    (1)持续的全面创新和变革;
     
    (2)强调连续流动和拉动;
     
    (3)与相关利益体全面合作关系;
     
    (4)整体优化,追求尽善尽美;
     
    (5)见效快。
     
    7. 不足
     
    六西格玛:
     
    (1)无法提高流程周转速度;
     
    (2)不鼓励创新和变革。
     
    精益生产:
     
    (1)过多依赖经验管理,缺乏定量分析;(2)对波动处理不力,难以“精益”;
     
    (3)疏于人才培训和系统方法整合;
     
    (4)急功近利,出现“非精益化”反弹。
     
    共同点
     
    关注顾客满意,顾客驱动;
     
    关注财务成果;
     
    注重持续的系统整体改进;
     
    都重视改变思想观念和行为方式(注:精益要求把“部门”和“成批排队”思想转换成“团队”和“连续流动”概念);
     
    全员参与,团队相互合作与协调;
     
    管理层的大力支持与参与;
     
    注重人、系统和技术集成。
     
     
      打个比方,自来水公司是一个企业,你是客户,你希望是在任何你需要的时候都是得到高品质的自来水(当然与价格匹配,目前好像只有1种),精益是革时间的命,聚焦于消除流程中的浪费,但通常不会触及流程的本质属性;而六西格玛是革变异的命,聚焦于消除流程中的变异,通常都是要触及流程的本质y=f(x)。
     
      但通常我们对TPM比较忽略,而TPM是更为重要的基础,是企业的肌肉。工厂的本质无非是人辅助设备将原材料转会为产品或是解决方案,设备的高效和稳定是我们进一步优化的前提。但如果作为系统来推进的话,名字不重要,重要的是这个系统都够:
     
     
    1.   系统的识别公司的损失,浪费或是改进的机会,并能够和公司的愿景,目标,KPI建立紧密的联系,不是为了改善而改善,聚焦关键的少数。
     
    2.   逐步的培养所有的员工都能参与到改善项目中来,做到能够识别损失,根除损失,预防损失的良性循环,员工改善能力的提升,是有用的多数。
     
    3.   每个改善的目标应能够转化为财务收益,并且是非常有挑战性的(比如50%的缺陷减少)。任何企业可能都在改善,所以领先的企业考虑的是提升改善的速度。
    (责任编辑:环球精益网)
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