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    推荐|精益人生管理(十五)

    2019-10-16 15:38 作者:snrxa1209 来源:未知 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:精益人生管理(十五) 快速赢得下属拥戴 快速赢得下属拥戴是快速提升的重要条件,因为一个管理者只有被下属拥戴了,才能获得员工的支持,员工也才会努力工作,最后其所管理的部门才能做出业绩,也才能够积累起提升的资本。能快速赢得下属的拥戴,其实就是快

    精益人生管理(十五)
     
    快速赢得下属拥戴
    快速赢得下属拥戴是快速提升的重要条件,因为一个管理者只有被下属拥戴了,才能获得员工的支持,员工也才会努力工作,最后其所管理的部门才能做出业绩,也才能够积累起提升的资本。能快速赢得下属的拥戴,其实就是快速的建设领导力。要快速赢得下属的拥戴,就需要快速的建立共同愿景、选择恰当的领导方式、快速树立权威、增强自身魅力和细心浇灌。
     
    (1)快速建立共同愿景。组织是人们为达到目标所建立的一种人群集合,人们所以同心协力,主要是期望获得物质的和精神的报酬。随着组织和参与组织之个人的情况而异,有时可获得经济上的报酬,有时则得到社会心理学上的报酬——地位、自我评价、成就感、生活意义等。能否快速的建立起恰当的共同愿景是一个管理者能否实现快速提升的最重要的素质之一。具体包括四个方面的工作:①从个人愿景到共同愿景;②把握方向,塑造整体图像;③使命宣言与使命感;④发展核心价值观,融入组织理念。
     
    (2)选择恰当的领导方式。在建立了共同愿景后,要快速赢得下属的拥戴,还要选择恰当的领导方式或风格。领导方式也可以称为领导风格,其含义是指权力的运用方式。有的管理者专权,有的管理者放权;有的管理者随和,有的管理者严厉,等等。但是何种方式有效呢?其实对于不同的组织和下属,应采取不同的领导方式。
     
    (3)快速树立权威。权威就是指一个管理者在其管理的单位或部门说话算数,其指令能够得到大家的认真贯彻。事实表明,一个部门、一个单位的工作好坏、发展与否,管理者起着主导作用。如果管理者没有权威,就无法将各项方针、政策贯彻落实到群众中去,各项工作就难以开展。应通过以下诸方面来快速树立权威:一是在正式场合要穿正装,不可嬉戏;二是注意保持个人一定的私密性;三是注意保持与下属的心理距离;四是一言九鼎;五是办公室的布置要庄重,典雅;六是要建立起一种上情下达、下情上达的信息交流沟通对话系统;七是要注意发出指令的质量;八是务必首战小胜;九是小事也要严格要求;十是要奖罚分明,公平公正。
     
    (4)增强自身魅力。那些人生路上的成功者,到底拥有什么样的法宝,使那么多认识的、不认识的人都自觉地团结在他们身边,把他的事业不断推向前进。这就是成功者的个性魅力。要增强自身的魅力,可以从三个方面着手:一是塑造高尚品格;二是强化独特个性;三是发展领袖气质。
     
    (5)细心浇灌。浇灌就是领导者创造出一种下属自动合作的情感反应。浇灌要在很长的时期内贯彻始终才会有效,因为人的态度和感情的变化一般是缓慢的。为使浇灌有效,在浇灌的过程中应遵循如下几个方面:①注重友谊和信任;②力求公平与一贯;③强调积极面;④支持下属;⑤让下属参与决策;⑥及时与下属沟通。
    (责任编辑:环球精益网)
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