摘要:ISO45001-2018标准管理应用解析-5.3组织的岗位、职责和权限 一、标准条款 二、管理价值 方针来源于愿景、使命和核心价值观，甚至包括组织的能力和环境，所以方针的建立也是最高管理者意志和意识的表达，是组织实现管理体系的限制和指引。 三、应用要点 1)职业
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ISO45001-2018标准管理应用解析-5.3组织的岗位、职责和权限 一、标准条款 二、管理价值 方针来源于愿景、使命和核心价值观，甚至包括组织的能力和环境，所以方针的建立也是最高管理者意志和意识的表达，是组织实现管理体系的限制和指引。 三、应用要点 1)职业健康安全方针来源于组织的愿景、使命和核心价值观，甚至是组织为人处世的原则和基本策略，所以最高管理者或者授权人的责任是建立、实施、保持和改进此方针。 2)职业健康安全方针应予以文件化，并且进行批准、发放和公告(沟通)。 3)方针应进行全员沟通。公告仅是沟通的方式之一，包括但不限于会议、标语、海报、培训等方式。方针同时也是组织应建立的员工意识的一部分。经过沟通，方针被建立在每一位员工的心中，所有员工都以方针来指导日常的工作。如果出现资源协调、工作优于先级排序的情况，则需要职业健康安全方针作为指导。 4)职业健康安全目标应与方针一致。 5)职业健康安全方针的充分性、适宜性也是内审和管理评审应考虑的部分。 6)方针的管理方法可以参考组织对于文件化信息的管理方法。 |
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