摘要:合理化建议 为广大员工提供了展示自我的舞台 每个人都可以参与到企业管理中 共同激活企业发展“源动力” 实现个人 价值 与企业发展的共赢 已经过去的2020上半年 广大党员干部 积极参与到“我为公司发展献一计”合理化建议中 近期,公司完成了2020年“我为公
实现个人价值与企业发展的共赢 已经过去的2020上半年 广大党员干部 积极参与到“我为公司发展献一计”合理化建议中 近期,公司完成了2020年“我为公司发展献一计”合理化建议评审,前期由公司领导、高级专家、副总师进行评选打分,并于7月30日党委会审议通过,会上对广大干部员工积极参与献计献策给予了充分肯定,下一步将对评选出的合理化建议进行奖励,并鼓励广大干部员工树立主人翁意识,继续为公司发展献计献策。 “合理化建议”怎么提? 1、找准方向,要把对公司有帮助作为合理化建议的基本标准 2、开放式提建议,提建议前多做了解和调研 3、深入思考,融入个人对解决问题的独特思路 4、着眼落地,要提出切实可行的具体措施 5、关注效益,投入要能够创造更高的价值 so 答应小编儿 下一次合理化建议 一起约哟! 编辑:杨 庆 审核:陈晓琴 |
谈谈您对该文章的看