摘要:记者从天津港集团工会获悉，连日来，天津港四公司工会围绕公司生产建设和经营管理各项中心任务，组织开展“问计于职工”合理化建议征集活动，全体职工想金招、献妙计、出实力，建言献策，踊跃提交合理化建议。活动呈现出“新、广、便、快、省、多”六大特点，
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记者从天津港集团工会获悉，连日来，天津港四公司工会围绕公司生产建设和经营管理各项中心任务，组织开展“问计于职工”合理化建议征集活动，全体职工想金招、献妙计、出实力，建言献策，踊跃提交合理化建议。活动呈现出“新、广、便、快、省、多”六大特点，为公司改革创新、增收节支、提质增效提供了一系列思路招法。 为创新开展好合理化建议征集活动，四公司工会积极想办法、做测试，探索工作方法新思路。他们改变往年传统纸质征集职工合理化建议形式，研究开发出应用小程序生成链接二维码，通过手机微信扫码即可填报合理化建议。此次征集合理化建议范围涉及综合管理、生产管理、安全管理、环保卫生、优质服务、增收节支、技改技革、节能降耗、学习培训、职工生活、文体活动等11个类别，职工结合岗位实际，自主选择相关项目进行填报。 据了解，活动启动10天，征集到合理化建议数量就达到2019年度的155%。各车间工会合理化建议随时填，动态同步收集，大大提高了征集汇总效率。此次合理化建议征集依托线上平台、手机掌上办公等形式，不仅减少了传统形式的纸张打印消耗，节约资源、绿色环保，还有效减少了各车间发放、收集和汇总上报环节，有效减轻工作负担，省时省力。据统计，征集活动中，先后有来自18个车间工会的217名职工参与，征集各类合理化建议239条，征集一线职工建议大幅提升，占比78.25%。 目前，四公司工会2020年度合理化建议集中征集持续进行中，后期将综合评选出金点子、银点子和优秀建议等奖项，并将合理化建议征集活动贯穿全年，鼓励职工提出更多更好的建议，切实将广大职工参与世界一流港口建设的积极性调动起来，为集团公司高质量发展汇聚津港智慧。（记者 崔晓雪 通讯员 张瑾） |
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