摘要:重新修订的《本钢集团合理化建议管理办法》自8月份下发以来,基层职工反响热烈,更多职工通过这一平台献计献策,参与企业管理的积极性和创造性不断“升温”,促进了本钢集团经济效益和综合实力的全面提升。 为确保合理化建议工作落到实处、产生实效,本钢集团
重新修订的《本钢集团合理化建议管理办法》自8月份下发以来,基层职工反响热烈,更多职工通过这一平台献计献策,参与企业管理的积极性和创造性不断“升温”,促进了本钢集团经济效益和综合实力的全面提升。 为确保合理化建议工作落到实处、产生实效,本钢集团多方式宣贯,拓宽新办法的传播范围,精准传递合理化建议工作中的新变化,通过报纸、电视、新媒体等渠道进行专题报道,提高全体职工参与度和关注度。为达成“思想同心、目标同向、行动同频”工作共识,本钢集团还狠抓业务培训,近期先后在北营能源总厂、板材储运中心组织完成了软件培训和业务培训。为提高培训效率、满足职工个体化培训需求,本钢集团还自主开发了合理化建议系统软件培训课程视频软件,不仅拓宽了培训范围,提高了培训效率,而且实现了集中培训和个体培训的有机结合。 带着诚意的“问计于民”,“问”到了有关企业生产经营、改革发展的良计,来源于基层一线的、带着首创精神的合理化建议纷纷浮出水面。板材热连轧厂职工提出的《关于降低冷轧超低碳钢头部顺折缺陷的建议》,通过调整热轧带钢板形、卷取机张力优化等措施,将超低碳钢头部顺折缺陷控制在1~2卷/月均,基本达到国内先进水平;板材发电厂职工提出的《关于锅炉疏水箱改造的合理化建议》,将原普通钢板疏水箱更换为白钢疏水箱后,水质明显改善,节约了大量除盐水;北营炼铁厂职工提出的《关于530m3高炉煤气净化系统改造的合理化建议》,在原有重力除尘和布袋除尘之间增加一级旋风除尘,使高炉煤气的温度压力和流量更稳定,提高TRT的发电质量,同时提高了粗煤气的除尘效率,延长布袋除尘器设备和材料的使用寿命,降低了除尘成本。 9月份,征集建议1261项,采纳693项,预估创效1570万元。目前,相关部门和单位的人员深入现场,对切实可行的建议立即组织实施,同时定期发布合理化建议评审结果、优秀项目,全力让“问”来的合理化建议“落地有声”,转化成科学的决策和切实可行的具体措施,推动本钢集团各项工作的良性开展。 来源:本钢新闻 |
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