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    「绿色智能」精益管理系列报道之十五丨宋建龙的新追求

    2020-11-01 19:30 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:伴随着晨鸟欢鸣、潺潺流水的手机闹铃声,每天早上6:00,唐山天茂(荣信)实业有限公司绿色高质量发展推进办公室副主任宋建龙就来到公司,对现场环境进行环视,并组织办公室内部早会,对重点工作进行安排部署,开启了一天的工作。 在唐山天茂,一提起宋建龙,

    伴随着晨鸟欢鸣、潺潺流水的手机闹铃声,每天早上6:00,唐山天茂(荣信)实业有限公司绿色高质量发展推进办公室副主任宋建龙就来到公司,对现场环境进行环视,并组织办公室内部早会,对重点工作进行安排部署,开启了一天的工作。

    在唐山天茂,一提起宋建龙,大家都竖起大拇指,夸他一心履职尽责,工作永求第一。

    宋建龙自2019年4月任职以来,把唐山天茂(荣信)实业有限公司打造成集团绿色文化工厂标杆作为工作的追求并取得了较好成绩。2020年9月份获得了集团精益现场月度综合评比第一名、集团红旗站室评审配电室第一名、首批及第二批确立的共10条精益产线双双荣获集团第一名、连续4个月现场寻宝改善兑积分集团第一名及集团分公司绿色文化工厂评比第一名……成绩可圈可点。

    如今,行走在天更蓝、草更绿、花更艳的厂区,郁郁葱葱的绿植、清清爽爽的道路和生产区域,处处彰显着推行6S以来公司环境新变化,体现着与自然和谐共融的生态之美。

    众擎易举共奋进,寒以成物春不远。在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下,唐山天茂长期致力于与生态共融、空间再造,提升鑫达的“颜值”和品位。通过绿色发展,带动产量、品质提升。全体员工凝心聚智,勠力同心,将6S管理理念贯穿到工作、学习、生活中,把行为变成习惯,使工作达到安全高效,使公司外在形象、内在素养得到全方位提高,以现场精益与精益管理丰盛硕果,助推集团实现“以实业报国 创百年强企”的宏伟鑫达梦!为集团28载华诞献上隆重厚礼。

    自公司推进绿色文化工厂建设后,以构建生态和谐、绿色天茂为目标,副主任宋建龙带领推进办公室一班人深入开展了一系列绿化、环保建设活动。各分厂、处室精心组织,周密安排,认真落实创建绿色文化工厂各项工作,厂区面貌焕然一新,呈现着蓝瓦绿树、花繁叶茂的蓬勃生机。如今的天茂厂区有着彰显特色的厂区大门,宽阔整洁的景观大道,庄重大气的办公楼,绿荫环抱的生产车间,多姿多彩的员工生活工作区域,员工自制的创意模型、平面绿化景观、立体绘画景观、小桥流水的园林风景,处处体现了绿色文化工厂的内涵,展示出深厚浓郁的文化底蕴,绽放着绿色发展的人文风彩,成为河北鑫达集团一张熠熠生辉的新名片。

    提升员工素养是创建绿色文化工厂的核心。面对物放有序的现场,100%定置物品、设施,整齐划一摆放的备件,标识醒目、窗明几净的功能性站室,环境优美的厂房、科学严谨的管理看板,一座座彰显特色、寓意深远充满正能量的职工亲手打造的模型、自制清扫工具,一面面巧夺天工的墙体彩绘及自己动手扮靓鑫家园的优秀作品和一个个降本增效的专题、自主改善案例。

    如何常态化保持?管理有起点,追求无止境。宋建龙一直在思考着,也付之于行动中,精益管理制度的制定和梳理、常态化培训机制的建立、常态化的现场精益督导检查、以正激励为主的精益管理考核体系的完善、二次产线创建的深度开展、TOM模型建立、精益工厂创建前期铺垫等,全部列入下阶段推进办公室工作计划。第四季度“100双50(奋战100天,50个重点治理区域、50个亮点工程打造)计划”活动,他走遍公司每一个角落,一个区域一个区域进行摸底、排查、确定,制定推进计划,必保治理质量、亮点打造再创集团第一名。

    风劲正是扬帆时,宋建龙勤奋工作的身影,是他坚定帮助唐山天茂(荣信)实业有限公司做好创建绿色文化工厂的决心。也许不断向前的道路上有荆棘、有坎坷,但总有像他这样的一群人,扛起重担,负重前行,为河北鑫达集团“百年强企”的愿望努力着,以汗水,以坚守。

    (责任编辑:环球精益网)
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