摘要:为了认真贯彻落实吉林鑫达钢铁有限公司精益管理工作指示精神,全面完成全年生产任务,生产部积极响应公司号召,全面推行精益管理工作,强化企业生产流程,加强成本控制,提高生产效率及产品质量,做到全员参与,从我做起,将精益管理落实到实际工作中去,促使
为了认真贯彻落实吉林鑫达钢铁有限公司精益管理工作指示精神,全面完成全年生产任务,生产部积极响应公司号召,全面推行精益管理工作,强化企业生产流程,加强成本控制,提高生产效率及产品质量,做到全员参与,从我做起,将精益管理落实到实际工作中去,促使各项管理工作科学化、标准化、规范化、精细化。 生产部作为公司重要职能部室,全面管控生产,更要强化精益管理意识。生产部部长刘庆彬要求全员从自我做起,把精益管理工作落到实处,积极发挥精益管理的作用。要做到生产管理上零失误,具体开展了以下几方面工作。 明确精益管理的目的 强调精益管理实施的重要意义 实施精益管理,就是从小事入手,对每个细节都精益求精,做到事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点,提高管理效能。生产部定期组织员工培训,提高员工思想意识,规范员工标准化操作,通过培训,将标准化操作贯穿到每个人的工作习惯之中,实现管理流程的精细化、标准化,提高员工自身素质,合理定位,做好本职工作。 运用精益管理进行数字分析 提升管理水平 生产部不断进行专项分析讨论,通过对前期数据的分析,找出问题所在,然后制定详细可行的控制措施,并落实管理责任,将管理责任具体化、明确化。数据分析要求分月份、分原因、分品种,做成曲线图、对比表,针对数据分析找出原因所在,根据问题所在,跟踪生产过程。前期数据分析加上实际跟踪数据进行对比,找出哪些为可控指标,制定控制措施,并贯彻落实。 强化管理 落实责任 推进精益管理 规范和加强管理基础工作,系统梳理管理流程,细化管理的各项制度、记录、流程、标准、监督、控制、考核体系,使管理基础工作更加规范化和系统化。同时,把规定和制度纳入考评指标对那些有突出贡献的员工予以奖励,同样,对于管理不到位,产品出现质量问题的相关责任人予以处罚,做到赏罚分明,极大地调动了员工生产的积极性。 “天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”凡事都是由许多细节组成,只要把细节做好了,把每一件小事做好了,大事也就很容易完成了。精益管理不仅是我们适应激烈竞争环境的必然选择,也是企业发展的必然选择。从我做起,从细节做起,我们要不断地推进和完善精益管理工作,让我们运用精益管理这把“利剑”,劈波斩浪,奋勇前进! |
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