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    精益生产管理方法上的特点

    2020-04-16 20:17 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:一、拉动式(pull)准时化生产 (JIT) --以最终用户的需求为生产起点。 --强调物流平衡,追求零库存,要求上一道工序加工完的零件立即可以进入下一道工序。 --组织生产运作是依*看板(Kanban)进行。即由看板传递工序间需求信息(看板的形式不限,关键在于

    一、拉动式(pull)准时化生产 (JIT)

    --以最终用户的需求为生产起点。

    --强调物流平衡,追求零库存,要求上一道工序加工完的零件立即可以进入下一道工序。

    --组织生产运作是依*看板(Kanban)进行。即由看板传递工序间需求信息(看板的形式不限,关键在于能够传递信息)。

    --生产中的节拍可由人工干预、控制,保证生产中的物流平衡(对于每一道工序来说,即为保证对后工序供应的准时化)。

    --由于采用拉动式生产,生产中的计划与调度实质上是由各个生产单元自己完成,在形式上不采用集中计划,但操作过程中生产单元之间的协调则极为必要。

    二、全面质量管理

    --强调质量是生产出来而非检验出来的,由过程质量管理来保证最终质量。

    --生产过程中对质量的检验与控制在每一道工序都进行。重在培养每位员工的质量意识,保证及时发现质量问题。

    --如果在生产过程中发现质量问题,根据情况,可以立即停止生产,直至解决问题,从而保证不出现对不合格品的无效加工。

    --对于出现的质量问题,一般是组织相关的技术与生产人员作为一个小组,一起协作,尽快解决。

    三、团队工作法(Teamwork)

    --每位员工在工作中不仅是执行上级的命令。更重要的是积极地参与,起到决策与辅助决策的作用。

    --组织团队的原则并不完全按行政组织来划分,而主要根据业务的关系来划分。

    --团队成员强调一专多能,要求能够比较熟悉团队内其他工作人员的工作,保证工作协调顺利进行。

    --团队人员工作业绩的评定受团队内部的评价的影响。

    --团队工作的基本氛围是信任,以一种长期的监督控制为主,而避免对每一步工作的核查,提高工作效率。

    --团队的组织是变动的,针对不同的事物,建立不同的团队,同一个人可能属于不同的团队。

    四、并行工程(Concurrent Engineering)

    --在产品的设计开发期间,将概念设计、结构设计、工艺设计、最终需求等结合起来,保证以最快的速度按要求的质量完成。

    --各项工作由与此相关的项目小组完成。进程中小组成员各自安排自身的工作,但可以定期或随时反馈信息并对出现的问题协调解决

    --依据适当的信息系统工具,反馈与协调整个项目的进行。利用现代CIM技术,在产品的研制与开发期间,辅助项目进程的并行化。

    精益生产与大批量生产方式管理思想的比较

    精益生产作为一种从环境到管理目标都是全新的管理思想,并在实践中取得成功,并非简单地应用了一二种新的管理手段,而是一套与企业环境、文化以及管理方法高度融合的管理体系,因此精益生产自身就是一个自治的系统。

    (1)优化范围不同

    大批量生产方式源于美国,是基于美国的企业间关系,强调市场导向,优化资源配置,每个企业以财务关系为界限,优化自身的内部管理。而相关企业,无论是供应商还是经销商,则以对手相对待。

    精益生产方式则以产品生产工序为线索,组织密切相关的供应链,一方面降低企业协作中的交易成本,另一方面保证稳定需求与及时供应,以整个大生产系统为优化目标。

    (2)对待库存的态度不同

    大批量生产方式的库存管理强调“库存是必要的恶物”。

    精益生产方式的库存管理强调“库存是万恶之源”

    精益生产方式将生产中的一切库存视为“浪费”,同时认为库存掩盖了生产系统中的缺陷与问题。它一方面强调供应对生产的保证,另一方面强调对零库存的要求,

    从而不断暴露生产中基本环节的矛盾并加以改进,不断降低库存以消灭库存产生的“浪费”。基于此,精益生产提出了“消灭一切浪费”的口号。追求零浪费的目标。

    (3)业务控制观不同

    传统的大批量生产方式的用人制度基于双方的“雇用”关系,业务管理中强调达到个人工作高效的分工原则,并以严格的业务稽核来促进与保证,同时稽核工作还防止个人工作对企业产生的负效应。

    精益生产源于日本,深受东方文化影响,在专业分工时强调相互协作及业务流程的精简(包括不必要的核实工作)——消灭业务中的“浪费”。

    (4)质量观不同

    传统的生产方式将一定量的次品看成生产中的必然结果。

    精益生产基于组织的分权与人的协作观点,认为让生产者自身保证产品质量的绝对可*是可行的,且不牺牲生产的连续性。其核心思想是,导致这种概率性的质量问

    题产生的原因本身并非概率性的,通过消除产生质量问题的生产环节来“消除一切次品所带来的浪费”,追求零不良

    (5)对人的态度不同

    大批量生产方式强调管理中的严格层次关系。对员工的要求在于严格完成上级下达的任务,人被看作附属于岗位的“设备”。

    精益生产则强调个人对生产过程的干预,尽力发挥人的能动性,同时强调协调,对员工个人的评价也是基于长期的表现。这种方法更多地将员工视为企业团体的成员,而非机器。充分发挥基层的主观能动性。

    六个主要方面和要求分别是:

    1. 实施精益生产的基础-通过5S活动来提升现场管理水平。

    2. 准时化生产—JIT生产系统

    在顾客需要的时候,按顾客需要的量,提供需要的产品。由一系列工具来使企业实现准时化生产,主要工具有:

    平衡生产周期单件产品生产时间Takt Time==Cycle Time

    持续改进KAIZEN(Continuous Improvement)

    一个流生产—One Piece Flow

    单元生产Cell ProductionU型布置

    价值流分析VA/VE

    方法研究IE

    拉动生产与看板PULL & KANBAN

    可视化管理

    减少生产周期—LEADTIME减少

    全面生产维护(TPM)

    快速换模(SMED)

    3. 6σ质量管理原则,要贯彻与产品开发和生产全过程。主要包括:

    操作者的质量责任

    操作者主动停线的工作概念

    防错系统技术

    标准作业SO & 作业标准OS

    先进先出控制FIFO

    根本原因的找出(5个为什么)5WHY

    4. 发挥劳动力的主观能动性强调“发挥团队的主观能动性是精益企业的基本运行方式。”要鼓励团队精神,推倒企业各部门之间的墙壁。

    5.目视管理。不仅是管理者,而且要让所有员工对公司的状况一目了然。信息充分沟通,最好的办法是把所有的过程都摆在桌面上,可视化而不是暗箱操作。

    6. 不断追求完美。企业管理理念和员工的思想非常关键,纵然永远达不到理想的完美,也要不断前进,即使浪费是微不足道的,进步是点点滴滴的!

    (责任编辑:环球精益网)
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