摘要:好的文化,一定是拉动经营,推动管理的! 孟子说:善政得民财,善教得民心。政、教二者在企业中缺一不可,管理和教化是相辅相成。要有教化,你的管理才会有作用。 如果你带队伍,团队成员没有是非观、没有荣辱观,什么是对什么是错都分不清楚,在他脑子里面只
好的文化,一定是拉动经营,推动管理的! 孟子说:善政得民财,善教得民心。政、教二者在企业中缺一不可,管理和教化是相辅相成。要有教化,你的管理才会有作用。 如果你带队伍,团队成员没有是非观、没有荣辱观,什么是对什么是错都分不清楚,在他脑子里面只有个钱,你怎么管?所以你要教化,让人明白是非荣辱。 经营企业就是经营人,经营人就是经营人心,经营管理的背后,是对于人心的把握,而这种把握必须以正心、正向的文化思想作为支撑。 管理改造,文化先行。好的文化,一定是拉动经营,推动管理的! 守正致善企业治理模式
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