摘要:导读 3月29日上午,马钢召开合理化建议管理委员会会议,通报2017年合理化建议工作总体开展情况和下一步工作打算,听取各专业评审组合理化建议评审和验收情况。 会上,管委会办公室首先汇报了去年合理化建议总体情况和下一步工作打算。2017年,该项工
3月29日上午,马钢召开合理化建议管理委员会会议,通报2017年合理化建议工作总体开展情况和下一步工作打算,听取各专业评审组合理化建议评审和验收情况。 会上,管委会办公室首先汇报了去年合理化建议总体情况和下一步工作打算。2017年,该项工作主要集中于修订新办法、搭建新平台等,逐步实现管控全流程和宣教全覆盖等,共征集合理化有效建议8898条。本次申报经初审后,有270条建议进入公司层面的集中评审程序,共评出一级合理化建议14条,二级合理化建议36条。 随后,6个专业评审组汇报了一、二级合理化建议评审和验收情况,并提出有关建议。 与会人员认真讨论审定了专业评审组的验收结果,并就存在的问题和不足进行分析。 集团公司总经理、股份公司董事长丁毅主持会议,并讲话。 丁毅指出,近年来马钢合理化建议工作稳步推进,对马钢精益运营、转型发展起到了积极的作用。 新形势、新任务下,合理化建议征集及实施工作要切实做好以下三点。 一是各单位要高度重视,加强相关材料的宣传学习,尤其是针对一线职工的合理化建议申报,帮助职工发现问题和材料归集提炼,并严格把关初审工作。 二是合理化建议工作要有针对性、群众性和时效性,树立精益思想、倡导精益方法、打造精益流程、建设精益生态。 三是对接新平台建设,进一步规范工作环节,在提升合理化建议数量的同时,更加追求质量,激发更多的职工参与其中。 马钢领导张晓峰、苏世怀、唐琪明及田俊、乌力平、黄发元出席会议。管理委员会成员单位负责人,各专业评审组组长、联络员及管委会办公室成员参会。 作者:申婷婷 徐立新 编辑:马钢网宣办 长按识别二维码,了解更多精彩 |
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