摘要:为畅通职工意见建议表达渠道，充分调动广大职工参与企业民主管理、为企业发展献言献策的积极性，2020年中国海航总部启动开展了合理化建议活动。合理化建议按照政策与制度、重大事项、管理与流程、职业成长、行为规范、安全生产等六类事项，根据重要性程度分三
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为畅通职工意见建议表达渠道，充分调动广大职工参与企业民主管理、为企业发展献言献策的积极性，2020年中国海航总部启动开展了合理化建议活动。合理化建议按照政策与制度、重大事项、管理与流程、职业成长、行为规范、安全生产等六类事项，根据重要性程度分三级进行管理。 疫情以来，按照中国海航党委和主要领导统筹推进复工复产，努力推动企业促生产、提管理、降成本的要求，中国海航总部率先行动，在全力支持和推动各企业复工复产的基础上，面向总部全体员工围绕企业降本增效等方面广泛征集建议，积极应对新型冠状病毒肺炎疫情影响。 第一季度共收集集团总部各部门意见建议20余条，经审议梳理形成第一阶段节支增效8条倡议。8条倡议涵盖办公室日常办公行为、差旅统筹、会议与办事流程等方面，旨在通过优化工作细节、规范员工行为、统筹工作协同，以精细化管理提质增效。 （供稿/党委工作部） 往期推荐↘
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