班组建设和合理化建议实现企业和谐发展

11月25日，全市班组建设和合理化建议活动经验交流观摩推进会在市总工会举行，总结推广合理化建议和班组建设工作经验。

包钢集团无缝厂、北重集团、包头供电局、包头东宝生物技术股份有限公司、包头市公交运输集团有限责任公司、包头市热力总公司、包头铝业（集团）有限责任公司等全市7家单位和企业在会上作了经验交流发言。

“我们每年都把公司的工作主题和本厂职代会确定的年度工作主题作为班组思想工作的重要内容进行学习宣传，让大家明白公司和厂里的工作思路、主要任务，知道自己在日常工作中该做什么，怎么做，使班组工作思想统一，凝聚了班组整体力量。”包钢无缝钢管厂党委副书记、工会主席丁昭祥说。

“北重集团确定了‘合理化建议——改善——精益求精’三位一体的推进模式，确定了全员参与率达到85%以上、提案率达90%以上、实施完成率达90%以上的工作目标，使合理化建议工作纳入了制度化、规范化轨道。”北重集团工会副主席李琦介绍。

市总工会有关领导说，包头是一座有百万职工的工业城市，在广大职工中开展各种形式的劳动竞赛一直是我们的优良传统。班组建设和合理化建议制度是广义劳动竞赛的重要内容之一，对于培养职工爱岗敬业精神，提高职工整体素质，提高企业核心竞争力，实现员工与企业和谐发展、共同进步具有重要作用。这次经验交流观摩推进会为国有大中型企业与非公企业、工业园区提供了互相学习交流的平台，促进了我市企事业单位劳动竞赛的整体发展水平提升，使劳动竞赛活动进一步向纵深发展。（记者 王雪仙）