中国4200万家企业需要精益生产;全球70亿人都需要精益思维;
学精益,就上环球精益网
  • 精益管理名词解释大全
    栏目分类
    热门精益安全文章推荐

    主页 > 精益安全 > INTRODUCE

    日本人的恐怖之处在于精益理念的运用|又见一门管理学问!

    2020-09-15 13:19 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:|一句话点评|恐怕这些小细节就是我们在探寻所谓企业的匠人气质和工匠精神,我们却往往会忽视而显得商人气息十足。 日本木工业传奇秋山利辉的《匠人精神》,创立了匠人须知30条,有效磨练心性和品格,唤醒体内的一流精神,为天命而活,当然最触动的是他的方

    |一句话点评|恐怕这些小细节就是我们在探寻所谓企业的匠人气质和工匠精神,我们却往往会忽视而显得商人气息十足。

    日本木工业传奇秋山利辉的《匠人精神》,创立了匠人须知30条,有效磨练心性和品格,唤醒体内的一流精神,为天命而活,当然最触动的是他的方法直溯人伦本源:磨炼心性,以孝育人,秋山利辉坚信:有一流的心性,必有一流的技术。

    一流工匠人的成长之路

    首先,是“守”。就是跟从师父学习,模仿作为工匠所具备的一切要素,忠实、全力地吸收师父所传授的知识。

    其次,是“破”。就是全部吸收师父传授的知识,形成坚实的基础,然后在师父的形式中加入自己的想法。

    最后,是“离”。指的是从师父那里脱离出来,开创自己新境界的阶段,就像在“秋山木工”,工匠从第九年开始独立,寻求新的突破。

    秋山利辉创立的匠人须知30条,塑造了他所推崇的“心性”。恐怕这些小细节就是我们在探寻所谓企业的匠人气质和工匠精神,我们却往往会忽视而显得商人气息十足。

    沒有獨立思考的人,讀書再多也只是兩腳書櫥。(叔本華)

    战“疫”之下,企业需要具有定力、持续付诸行动的管理理念。四十年企业创新实践的六条由衷之言:用实力和方法让情怀落地;...寻找(设计)一条新的、更低的成本曲线;经理人员必须在不确定的条件下做出肯定的回答;反向国际化;势、市、事;发现企业家精神。

    @路至伟管理日志

    《日本人的精益理念,是管理的一门学问!》

    以下,Enjoy:

    日本人的恐怖之处在于把精益理念运用到了各行各业,连盖房子都是采用精益理念,现代化高效,节能,环保。

    日本人造房子的流程跟我们国内不太一样,他们的工地上没有那么多工人,更多的工作是在标准化的工厂里完成,再运到工地里,像搭积木似的进行拼装。

    这是构建厂里的生产线。

    从生产线上下来的楼梯。带着钢筋,预留好了相应的插孔,只要运到工地搭起来就行。

    这是在工厂里贴墙砖,工人们把墙砖预先放在模具里,再放上钢筋,倒入混凝土。

    从工厂里出来的墙体就直接带着墙砖了。工地现场的施工,更像是在搭积木。

    当然,施工现场还是会有一些地方需要现浇混凝土。这是工人在浇混凝土之前用高压水枪清洗施工区域。不允许有任何的垃圾残留。

    为了防止扬尘,施工时每往上搭一层,就包装一层。

    这是东京银座的一处施工现场,被包得严严实实。

    据说,日本人的建筑施工十分追求效率,线路铺设到第四层时,第一层的精装修就进场施工了。

    线路铺设到第四层时,第一层的精装修就进场施工了。

    日本市面上出售的商品房都是精装修成品,所以,日本人根本不用像我们这样,非得把自己逼成一个装修达人。

    卫浴间也是整体安装,这是从外面看的效果。

    所有的弯头、双通、三通管,都采用透明的塑料材质。这样做的好处是,一旦发现管道堵塞,一眼就能看清,给检修带来极大的便利。

    亮点在哪里?所有的走线都没有开槽!日本人是直接用胶水固定线路。

    1. 施工现场的安全永远是摆在第一位的

    在进入工地前,考察人员被要求换上统一的工装,并戴上头盔。

    这些真的不算什么,他们在前一天晚上还临时去商场买了工装鞋。

    穿着皮鞋是禁止进入工地的,不安全。

    猜猜这是什么?

    在日本的建筑工地,是不能随意走动的。参观人员和非本区域的作业工人,都只能走在画线的道上,因为这样才能确保安全。

    施工现场的安全警示板

    施工安全塔,每周公司均会组织员工到这座塔前进行安全意识教育。

    这个黄色围栏的用途,估计你想破脑袋也想不出来。

    这个区域是工人的指定吸烟区。

    在建筑工地,明火是安全隐患。为了满足工人的需求,施工方商议弄了这么一处吸烟区。

    吸烟区上面贴了一张规章制度,比如不得在围栏外面抽烟,抽烟时必须戴着安全头盔,必须指定专人清理烟蒂等等。

    2. 日本人严格的检查制度

    工程质量的把控,离不开严格的检查制度。

    这上面不同颜色的标识,代表了不同条线的检查。

    日本人发明了很多实用简单的检查工具。

    比如上面这些小工具,用于检测保温层的厚度,不同颜色的钉子对应不同的厚度,检查时只需把相应的钉子插入保温层,就能判断是否达标。

    检查过程中发现有结构裂缝,立即进行标识,并作出相应的整改。

    3. 细致的专业化分工

    管道的封口,相当平整。能做到这种程度,就要说到日本的精细化分工了。

    在日本,建筑工地上可能有20多个分包工程,其专业化分工相当细致。比如,封胶这一个工序,就有专门的公司负责。

    4. 施工现场的有序整洁

    现场材料堆放整齐。

    扫把不能随意搁放。

    日本人连建筑垃圾也分类!

    版权声明:文章来源公众号“爱波瑞精益与智能”,本今日头条号所提供的信息仅供参考之用,并不代表赞同其观点。如果您认为此文涉及侵权或标注与事实不符,请告知我们。

    六年有余,私董会倾情倾力赋能企业主

    六年有余,分别受邀为法国马赛KEDGE商学院 特聘私董教练、领教工坊 特聘私董领教、外滩私董机构 特聘私董教练、师董会导师...。

    2016年4月26日受伟事达邀请与20位企业家、高管分享探讨企业创新,感触良多,收获良多!

    六年有余,数十场的践行,不断地验证着私人董事会的场域:学习成长的圈子、新型的互助方式、共同修炼的道场、一起疗伤的会所。

    战“疫”线上私董会,别样精彩。与企业主近三个月10多场的陪伴,苦难时期的相互支撑和鼓励,难忘之极!

    -路至伟老师陪伴企业主共克时艰-

    【1】致力于成就企业创新转型和永续经营 (陪伴顾问:担任企业董事长、创始人的顾问导师、企业董事或独立董事);

    【2】探求优化战略以助力产业链升级之道 (咨询服务:协助投资主体的投前(中、后)管理;辅导工业园区、地区和行业转型升级);

    【3】潜心构建“制造数字化时代”的新生意模式 (赋能升级:在5G时代,形成产业互联网及智能制造的企业架构);

    【4】持续传播数十年积累的新实战管理理念、方法,助力企业传承及永续经营(授之以渔:私董会、公开或内部核心层解惑释疑且主题分享、产业互联网时代的组织变革、永续经营之家族企业传承发展)。

    2020,期待您的关注@路至伟管理日志

    Nice to meet you

    (责任编辑:环球精益网)
    顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    特别说明

    此处放横条广告

    ◎最新评论
        谈谈您对该文章的看
        表  情:
        评论内容:
        * 请注意用语文明且合法,谢谢合作 审核后才会显示! Ctrl+回车 可以直接发表

        精益疑问
        免费咨询

        一键加群交流

        石老师

        18970479044