摘要:本报讯 (通讯员 张继成)今年以来,确山县供电公司坚持以问题为导向,对安全目标、具体措施进行了全面分解落实,提升安全生产精益化管理水平。 该公司以“零事故、零违章、零缺陷”为目标,落实各级人员的安全目标责任制,厘清了逐级负责、分级负责和各负其
本报讯 (通讯员 张继成)今年以来,确山县供电公司坚持以问题为导向,对安全目标、具体措施进行了全面分解落实,提升安全生产精益化管理水平。 该公司以“零事故、零违章、零缺陷”为目标,落实各级人员的安全目标责任制,厘清了逐级负责、分级负责和各负其责的责任机制,确保安全责任逐级传递到位、落实到位。在企业内部营造关注安全、关爱生命的良好氛围,激励员工做到“三不伤害”,狠抓安全责任传递、安全管理标准执行、安全隐患整改、现场安全监督检查和安全知识技能培训等基础性工作,不断提高员工的工作能力,确保人员心到、身到、手到。强化生产作业的计划性管理工作,确保安全风险预控、可控、在控。根据管控资源倒排生产作业计划,认真落实好作业前的现场勘查和风险辨识工作,通过“五照两单”等有效措施全面实现风险预控。对各作业点全面实施现场管控和任务观察,监督施工作业班组开展“三交”“三查”,对存在重大风险的作业点实行提级管控,确保各项安全措施在作业现场有效落实。坚持创先驱动,重点提升日常性安全管理工作的成效。通过不断推行管理改进,扎实提高春秋季安全大检查等专项检查、安全性评价等工作的实效性,以周生产例会、月度安全分析例会、安全网活动等形式定期研究分析安全生产工作,充分暴露问题,主动寻求解决方案,积极采取措施及早消除事故苗头。 该公司把安全生产管理与“党员身边无事故”“安全文化进家庭”等活动有机结合起来,以“六必谈”“五必访”为切入点,不断加大安全用电宣传力度,增强群众的安全用电意识。 该公司还把电网基建、大修技改和营销技改等工程实行统一管理,结合今年电网建设改造工程任务繁重、作业布点多、作业人员分散等特点,将外包施工单位施工人员的安全教育培训工作纳入统一管理,通过集中理论培训、现场实际操作培训、安全和反违章知识培训考试等形式,不断提高工程参建人员的安全操作技能,从严要求,从严管控,做到落实制度、规定、标准不走过场。 |
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