摘要:“村居及企业安全管理人员要不断充电补能,提高安全技能和管控能力。”日前,在10月份安全生产月度例会上,长兴县夹浦镇安全生产办工作人员佘国勤说。 据悉,该镇一直以安全文化建设为引领,用高技能、高归属的安全管理团队,保障企业安全发展。该镇选对的“
“村居及企业安全管理人员要不断充电补能,提高安全技能和管控能力。”日前,在10月份安全生产月度例会上,长兴县夹浦镇安全生产办工作人员佘国勤说。 据悉,该镇一直以安全文化建设为引领,用高技能、高归属的安全管理团队,保障企业安全发展。该镇选对的“人”,选拔一批有文化、有经验、懂技术、责任心强的人员从事安全管理工作;定最高的“标”,通过采取“自评+互评+月度考核”综合测评管理机制,对村居专职安全员综合素质进行考核打分;划最严的“线”,杜绝“不负责”“老好人”从事安全管理工作,每年对安全管理人员进行综合考核通报。 同时,该镇要求企业把安全管理人员工资待遇、薪酬与安全生产、隐患治理、查隐患数量和质量、深入现场排查治理隐患情况、参加培训学习效果等综合指标挂钩。 |
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