摘要:【如果你的安全生产检查是对的,为什么还是这样子】 你们项目或车间的安全检查是不是这样:安全检查流于形式。有些主管带队检查,走马观花、浮于表面,一次综合检查仅发现两三项表面问题;有些主管、副职领导和业务部门不参加安全检查,安全管理部门孤掌难鸣;
【如果你的安全生产检查是对的,为什么还是这样子】你们项目或车间的安全检查是不是这样:安全检查流于形式。有些主管带队检查,走马观花、浮于表面,一次综合检查仅发现两三项表面问题;有些主管、副职领导和业务部门不参加安全检查,安全管理部门孤掌难鸣;有些项目的安全隐患重复出现,没有认真分析原因制定整改措施,达不到检查目的。有些安全检查只检查现场,没有检查人的思想,人的安全意识,没有检查安全责任落实。 【如果你是的安全检查方法是错的,为什么还不改变】安全检查其实也可以这样做 (1)不看表象,看行为。要抽查现场作业人员对所从事工序的操作要点、安全风险、防护措施、应急避险等应知应会内容的掌握情况, 作为评价作业层落实安全岗位责任效果、评价项目教育培训效果和各类交底效果的重要指标。 (2)不听汇报,只考核。考核项目现场技术和管理人员对技术工艺、管控标准、作业要点、风险点和安全要求的掌握情况, 作为评价项目各业务部门责任履职、专业管理能力、安全管控水平的重要指标。 (3)对照标准,逐条查。安全检查前必须制定检查表或检查方案,明确规范、标准要求,逐条进行隐患排查,对照现场作业、安全风险管控是否符合标准规范、方案要求、管理规定,有无安全隐患, 作为评价项目安全管控成效、安全责任落实成效的重要指标。 (4)不看资料,看履职。资料可以做的很好,可以作假,因此要看各部门的安全管理行为记录、教育培训和履职痕迹进行核查, 作为评价项目安全生产责任落实是否真实有效的依据。 欢迎文后留言,说出你见解! 【郑重声明】 【张工说安全】之见解,乃一家之言,仅供交流,有的地方纯属扯淡!转载请说明出处,特此声明! |
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