摘要:2月20日，厂二届六次职工代表大会在多功能厅隆重召开。会议首先传达了2019年行业和公司工作会议精神，厂长刘金福作了题为《全面建设创新型黄金叶品质工厂 奋力书写以高质量党建推动高质量发展新答卷》的报告，认真总结了2018年的工作，分析了工厂面临的形势
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2月20日，厂二届六次职工代表大会在多功能厅隆重召开。会议首先传达了2019年行业和公司工作会议精神，厂长刘金福作了题为《全面建设创新型黄金叶品质工厂 奋力书写以高质量党建推动高质量发展新答卷》的报告，认真总结了2018年的工作，分析了工厂面临的形势，并对2019年的工作进行了全面部署。
报告在全面回顾2018年的工作基础上，总结了五个方面的体会，即：“党建工作创新提质，引领作用更加凸显” “转型升级深化加力，市场开拓有效突破” “基地建设指扎实推进，制造优势不断厚植” “精益管理全面加强，降本增效成效明显” “人才培育持续优化，队伍活动进一步激发”。
对当前工厂面临的形势，报告提出：要把“打造创新型黄金叶品质工厂”作为推动高质量发展的总统领，进一步明确了创新是推动高质量发展的强大动力、品质是推动高质量发展的本质要求、服务黄金叶品牌发展是推动高质量发展的根本目的。坚持从“危”与“机”的转换中抢抓机遇，从“稳”与“进”的把握中迎难而上，全面建设创新型黄金叶品质工厂，奋力书写以高质量党建推动高质量发展新答卷。在此基础上提出了全面建设创新型黄金叶品质工作的基本任务是，即：“走在两个前列”，一是走在全省烟草转型升级的前列，二是走在河南中烟高质量发展的前列；建设“三个基地”，就是建设行业短支烟生产示范基地、建设精品烟丝输出基地和建设新型烟草制品生产基地；搭建“一个平台”，即搭建能够持续升级的工厂运营平台。
对工厂2019年的工作，报告强调：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻行业、公司工作会议精神，认真落实公司“三个着力”总体部署和“严实绩效”工作要求，坚持稳中精进工作总基调，坚持以高质量党建推动高质量发展，重点打好质量提升、省产烟结构升级、深化创新驱动“三个主动仗”，着力在党建工作、转型升级、金叶制造、精益管理、队伍建设上实现新提升，全面建设创新型黄金叶品质工厂。整体布局是：打好“三个主动仗”，既打好质量提升主动仗、打好省产烟结构升级主动仗、打好深化创新驱动主动仗; 实现“五个新提升”，就是着力在党建工作上实现新提升、着力在转型升级上实现新提升、着力在金叶制造上实现新提升、着力在管理运行上实现新提长升、着力在队伍建设上实现新提升。
全体职工代表、特邀代表、列席代表、中层干部、管理人员代表、一线职工共230余人参加了大会。会议对2018年度先进集体和先进个人进行了表彰，表决通过了《厂部工作报告》《财务工作报告》、《许昌卷烟厂工资管理规定》《许昌卷烟厂带薪年休假管理办法》《许昌卷烟厂员工内部退养管理办法》《许昌卷烟厂教育培训管理办法》等。营销分中心、卷包部、质量管理部、企业管理部等部门负责人作了表态发言。
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