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多能工少人化学习曲线的对数分析

2015-12-10 20:56 作者:版权归作者所有 来源:精益实战手册 浏览: 我要评论 (条) 字号:

摘要:多能工少人化 学习曲线的对数分析 、单台产品人工工时和累积产量的关系用函数关系表示为: 产品的学习率 (个公式,我们就可以求出生产第任意个产品的工时了。此 笋习曲线函数公式,式中m为学习系数。由于m=lgc/lg2, 每习率是一个定值,则学习系数是一个定值

多能工少人化学习曲线的对数分析

 
、单台产品人工工时和累积产量的关系用函数关系表示为: 

学习曲线对数
 
产品的学习率
(个公式,我们就可以求出生产第任意个产品的工时了。此 笋习曲线函数公式,式中m为学习系数。由于m=lgc/lg2, 每习率是一个定值,则学习系数是一个定值,转换关系如表 
53% -0.916 68% -0,556 83% -0.269
55% -0.862 70% -0.514 85% -0.234
58% -0.786 73% -0,454 90% -0.152
60% -0.737 75% -0.415 95% -0.074
63% -0.667 78% -0.358 100% 0.000
 
利用学习曲线函数公式,在已知第一台产品工时和产品学习率的情 况下,可以推算出任意某台产品的直接人工工时。例如,已知第1台工 时为100000,学习率为80%,欲知生产到第64台产品时的直接人工工 时,代人函数公式:可得:
y« = 100000,22 = 26214
 

三、影响学习曲线的因素
 

应用学习曲线,确定学习率是至关重要的。学习率大(接近 100%),说明随着累积产量增加,工时下降缓慢;学习率低》则说明随 着累积产量增加,工时下降迅速,或者说熟练程度提高较快。那么,影 响学习率的因素是什么?
制造业中影响学习曲线的因素:

•操作者的动作熟练程度提高; '
•正确的培训指导、充分的生产准备、正确的奖惩制度;
•工作方法和工作流程的改进;
•生产设备与工具的改善;
•废品和返修等重复工作的减少。


让我们就熟练程度,从IE角度来分析一下为什么会影响学习率: •初学者动作衔接存在明显的阻碍和不连贯,经过练习,这种阻碍 会消失,许多动作可以免去。

•初学者左右手依次序操作,有经验的工人两手同时操作或者将动 作次序重新排列,缩短时间。
因此,如果分配的工时少< 则生产重复程度就高,那么工人技术熟 练程度容易提高,学习率就小。如果分配的工时多,则生产重复程度就 低,那么工人技术熟练程度不容易提高,学习率就大。
 
此外,学习率的大小,受企业管理因素的影响,随着企业管理的改 善,对新产品的生产很快熟悉起来,必将反映到产品工时消耗的降低。 因此,改善因素是影响学习率的一个重要方面。
 
学习率的估算可以采取多种方法。如果系统尚未开工生产,或者生 产后才注意积累原始资料,则可以利用统计学中的回归分析求解学习系 数m。因为用对数方法可将函数方程7=肛"'转换为直线方程,从而利用 原始数据求出a及m的估算值。如同其他统计方法—样,估算值的准 确性取决于搜集数据的多少及数据的正确性。
 
(责任编辑:snrxa1209)
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