安全员被围殴？如何给安全管理人员一个准确的定位？

安全生产管理人员在工作过程中，应该都遇到过不少被误解的情况，最近一段安全员被群殴的事件引起了大家的讨论。

除此之外，还有“企业30多名安全员集体辞职”、“员工因未系安全带坠亡，安全总监被追刑责”、“安全员月薪3000”、“安全员被追责”的话题也是不断。

作为安全生产管理人员的你看到这里，是不是由衷觉得干安全太难了，回想起来都是泪水。

对于生产现场的安全，不发生事故一定是你好、我好、大家好，一旦出现安全事故或事件，不是追究生产管理部门的责任，首先想到的就是安全生产管理人员没有做到位；

公司的定期安全大检查，只要发现存在缺失或不足的情况，首先想到的就是安全生产管理人员日常工作不到位，而不是追究属地管理人员的责任。

一线作业人员没有按照规定佩戴劳动防护用品或佩戴不规范，首先想到的就是安全生产管理人员监督不到位，宣传不够力度；

生产现场的消防设施出现问题、安全警示标识出现问题、消防逃生示意图出现问题、安全管理制度存在缺失等等，首先想到的就是安全生产管理人员工作不到位导致的；

……

很多企业都没有彻底搞清楚安全管理人员的工作职责，导致安全生产工作不好做、安全生产管理人员难做。

安全生产管理人员在企业内部应该怎么管安全工作，在安全工作中到底承担什么责任？

如何给安全管理人员一个准确的定位？

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