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    这6本书让你成为精益高手

    2021-04-28 04:22 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:二战结束不久,以福特为代表的美国汽车公司,靠着流水线、少品种的大批量生产模式,统治了全球汽车工业。与之相比,日本汽车工业正处于幼稚阶段,丰田汽车公司从成立到1950年的十几年间,总产量都不及福特公司1950年一天的产量。面对如此大的生产差距,丰田公

    二战结束不久,以福特为代表的美国汽车公司,靠着流水线、少品种的大批量生产模式,统治了全球汽车工业。与之相比,日本汽车工业正处于幼稚阶段,丰田汽车公司从成立到1950年的十几年间,总产量都不及福特公司1950年一天的产量。面对如此大的生产差距,丰田公司陷入非常危险的境地,几近破产。

    为什么美国的生产率能比日本高出几倍?为了解答这个问题,丰田公司对美国汽车厂做了认真考察,发现大批量生产方式虽然能降低成本,但对于战后国内资金不足、原材料供应不足,需求不足和技术落后的日本而言,实在难以效仿。

    丰田公司的丰田喜一郎、大野耐一等人,在多年探索后,终于找到了一条适合日本国情的道路:及时制生产、全面质量管理、并行工程、充分协作的团队工作方式和集成的供应链关系管理。最终逐步创立了独特的多品种、小批量、高质量和低消耗的生产方法,这就是影响了全世界的丰田生产方式——后称“精益生产”。精益思想也由此诞生:消除浪费,提高效率,以最少的资源,获取最大的回报!

    凭借精益的生产管理方式,日本汽车工业很快赶超美国,精益思想也在除汽车行业以外的其他产业得到验证,开始风靡全球。进入互联网时代,硅谷的IT精英们必须面对技术快速迭代、客户需求变化飞快的行业特点,精益思想再次披挂上阵,成为IT从业者的指导理念:用更小、更快速的迭代流程验证想法。不要贸然将全部资源投入不确定的市场,而是用最小化可行产品(Minimum Viable Product,简称MVP)进行检验,得到市场反馈后再进行迭代和调整,这样将大大提高成功的几率。

    如果你还没有接触过精益思想,请不要错过这个被无数企业家和创业者们推崇的管理智慧;如果你了解精益思想,请更多地将这个智慧运用于工作实践。这里特意准备一份书单,希望从这里开启你个人的精益实战之路。

    《精益创业实战(第2版)》

    推荐语:人们制造的新产品堆积如山,但其中绝大部分都以失败告终。究其原因,不是无法做出想要的东西,而是我们浪费了太多的时间、金钱和精力,制造出了不对路的产品。我们迫切需要一个系统的流程来快速检查各种产品理念,提高成功率——而这恰恰是本书的承诺。《精益创业实战(第2版)》中,Ash Maurya综合自己研发各种产品的经验,阐述了一套严谨的策略,以帮助你在创业的过程中达成“产品\/市场匹配”。他将多种创新方法论,包括精益创业、客户开发和白手创业,融入了自己的理念中。

    《精益数据分析》

    推荐语:《精益数据分析》是数据分析教科书级作品,本书汇聚了100多位创始人、投资人、内部创业者和创新者的成功创业经验,呈现了30多个极具价值的案例分析,可以为各阶段的创业者提供行为准则。那些想要验证自己的创意、解决实际问题和渴望拥有成功事业的人,可以把本书当成一套明确的实践计划、一幅清晰的创业路线图、一本实践指南,或者一套反复实践的方法论。

    《精益企业:高效能组织如何规模化创新》

    推荐语:《精益企业》是一本实用指南。本书提出了精益和敏捷的原则和模式,提炼出了务实系统的方法,有效适用于大型企业的创新和转型,并通过一些案例,为你解读了那些成功的企业如何从财务管理和治理、风险与合规管理、系统架构以及项目群、投资组合和需求管理等方面进行重新思考,进而实现对原有效能的突破性改善

    《精益扩张:从创业到爆发式增长的关键指标》

    推荐语:创业企业如何有效地定义和衡量项目的发展进程?如何在创业的早期阶段从分散的各类指标中筛选出有意义的指标?如何确定你所选择的商业模式能够正常运转?如何获得规模化发展?《精益扩张》针对技术型创业企业如何快速成长给出了关键的衡量指标。作者结合商业模型、思维流程图和真实的创业案例,利用精益画布进行了详尽说明,为创业企业的迅速扩张提供了科学的指导。

    《精益供应链与物流管理》

    推荐语:这本书是极具实操性的精益供应链与物流管理的宝典,从精益、供应链与物流管理的基本概念入手,阐述如何将精益思想应用到供应链与物流管理的各种流程中,通过识别并消除流程中的八大浪费,介绍了实现精益的各种基本工具和高级工具。作者保罗.麦尔森在供应链战略、系统和运作方面具有超过25年的经验。

    《精益招聘:打造最强悍创业团队 》

    推荐语:《精益招聘》全面介绍了如何将先进技术带入企业人力资源管理,通过大数据和SaaS技术等改造旧有的人力资源管理方式,提升招聘效率并让人力资源管理部门为企业全面而持久地创造价值。本书共分四篇,从“招人”“育人”“留人”“实战”四个角度介绍人员招聘、人力资源管理基础理论及其在创业领域的优秀实践。

    (责任编辑:环球精益网)
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