摘要:点击上方“蓝字”关注我们吧！ 为建立科学、合理的用人机制，充分调动干部职工的工作积极性，努力打造一支干事创业、勇于担当的管理队伍，市工程检测咨询集团于7月11日召开竞岗会议，对集团部分管理岗位进行竞争上岗。集团全体干部职工参加会议。 为确保竞岗
为建立科学、合理的用人机制，充分调动干部职工的工作积极性，努力打造一支干事创业、勇于担当的管理队伍，市工程检测咨询集团于7月11日召开竞岗会议，对集团部分管理岗位进行竞争上岗。集团全体干部职工参加会议。 
为确保竞岗工作的公开、公平、公正，集团印发了《关于实施部分管理岗位竞争上岗的通知》，制定了工作方案，集团广大干部职工积极响应，踊跃报名，经过资格审查，共有32人报名参加了19个岗位的竞选。 
会上，竞岗人员以饱满的热情、良好的精神状态陈述了自己的竞争优势、任职设想和竞聘成功后下一步工作思路，他们准备充分，从容镇定，精神饱满，展示了集团干部职工创业绩、争一流的精神面貌和良好作风。 
本次竞岗活动达到了预期效果，集团在重新认识人才、发现人才方面有重大收获。参与竞岗的人员通过此次竞岗检阅了自己的实力，增加了信心，同时也发现了自己的不足，为今后的成长上了一堂必不可少的课。 
竞争上岗，是集团“三项制度”改革的一项重要内容，也是体制创新、制度创新的重要组织保证，具有重要意义。通过竞争上岗，有效激发了职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发有为的事业心和责任感，维护了广大职工的知情权、参与权、选择权和监督权，使集团上下能以更加饱满的工作热情、更加严实的工作作风投入到各项工作中，为集团高质量发展奉献力量。 
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