摘要:一是压实责任,加强指导。根据旺苍县人社局出台公益性岗位开发管理办法,研究制定水磨镇公益性岗位管理办法,从制度层面上加强和规范公益性岗位管理。 二是严格纪律,按时考勤。为规范管理公益性岗位,水磨镇对照规范要求,严格对公益性岗位进行周考勤月通报
一是压实责任,加强指导。根据旺苍县人社局出台公益性岗位开发管理办法,研究制定水磨镇公益性岗位管理办法,从制度层面上加强和规范公益性岗位管理。 二是严格纪律,按时考勤。为规范管理公益性岗位,水磨镇对照规范要求,严格对公益性岗位进行周考勤月通报制度,在全镇范围内营造出良好的公益性岗位工作氛围,杜绝出现空岗缺人的现象。 三是建立台账,实名管理。建立公益性岗位人员数据库,公益性岗位人员上岗后,及时将人员信息录入公益性管理信息系统,建立个人档案。健全基础资料,做到人数、岗位、聘用时间、发放工资、社会保险底数清、情况明;安置人员不再从事公益性岗位工作时,及时注销人员信息,保证了在岗人员的真实性和准确性。(水磨镇王静) 来源:旺苍县人民政府 声明:本文已注明转载出处,如有侵权请联系我们删除!联系邮箱:news@ersanli.cn |
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