摘要:回顾三月份以来,井工三矿严格落实“警示三月行”活动要求,认真组织从学习培训、责任落实、管理提升等方面入手,打出安全管理组合拳。 学习再升温。该矿在全员“链工宝”安全知识答题活动基础上,通过多种形式广泛宣传开展学法规、企业文化等知识的重要意义
回顾三月份以来,井工三矿严格落实“警示三月行”活动要求,认真组织从学习培训、责任落实、管理提升等方面入手,打出安全管理组合拳。 学习再升温。该矿在全员“链工宝”安全知识答题活动基础上,通过多种形式广泛宣传开展学法规、企业文化等知识的重要意义,动员全矿职工积极参与学习活动。按照系统管理、分类指导、精准施培的原则,分系统、分专业实施定向培训,提高学习培训针对性,使学习效果落到岗位、落到现场。 落实再加码。该矿认真抽查考评各区队参加培训效果,以评促学。各相关科室部门针对培训内容分级、分类、分专业组织全员考试,检验学习效果,确保“学一门懂一门、管什么学什么”。安监部会每周组织检查、考核、评比,将基层各单位学习培训、自查自改情况纳入绩效考核,确保学习活动取得实实在在的成效。 管理再提升。该矿本着“严查必究”的原则,对“规程、细则、标准”落实情况、安全生产标准化动态达标问题进行全面深入排查,强弱项、补短板,促进矿井安全管理水平不断提高。与此同时,规范班前会和安全活动会,推行井下“挑毛病”工作制度,岗位标准流程法和井下现场办公会议模式,把好安全生产第一关。 |
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