摘要:新益为6S咨询公司概述：6S管理制度应该如何制定?6S管理在企业中推行已经是屡见不鲜了,企业引入6S管理并且制定相关的6S管理制度,那么对于首次推行6S管理的企业来说,6S管理制度应该如何制定呢? 6S管理模式 实行领导负责制，成立由公司领导及下属各部门负责人组
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新益为6S咨询公司概述：6S管理制度应该如何制定?6S管理在企业中推行已经是屡见不鲜了,企业引入6S管理并且制定相关的6S管理制度,那么对于首次推行6S管理的企业来说,6S管理制度应该如何制定呢? 6S管理模式 实行领导负责制，成立由公司领导及下属各部门负责人组成的6S管理推行委员会负责决策，6S管理办公室则负责具体的组织、抽查、督促和考评工作。 6S管理标准 根据公司管理情况，分别制定生产现场6S管理标准及办公现场6S管理标准。生产现场管理标准主要针对车间范围内定置区划线及通道线、物品摆放、地面墙面及门窗玻璃、设备及管线、工作台、消防器材、清扫用具、工具箱、管理看板及台帐记录十项制定了五级管理标准，规定了相应的得分标准，被考核部门为生产车间。办公现场管理标准主要针对办公设施布局、桌面状态、资料柜状态、抽屉状态、文件架状态及办公素养六项制定了管理规范，被考核单位为各管理职能部门。 6S管理被考核单位及职责 被考核单位为下属各职能部门、各生产车间。被考核单位要认真贯彻落实6S管理的有关规定，完善现场管理工作的规章制度，积极开展自主管理、自主建设，保证本单位6S管理体系的正常运转;积极配合6S管理推行委员会及推行办公室的检查、考评工作，认真整改存在问题，使本单位现场管理工作处于良好的受控状态。获取更多相关资讯请登录http://www.cqxyw.com。 6S管理工作程序 各职能部门、各生产厂、车间的6S管理采取被考核单位自检、自查、自控，6S管理推行办公室联合进行定期或不定期检查、考核、评定的管理模式。每月由6S管理推行办公室负责组织6S管理推行委员会成员对被考核单位进行现场管理联合检查和综合考评，以得分多少为依据进行考评结果的排序，并将结果公开。 考核及奖罚 6S管理委员会对各职能部门、各生产车间的6S管理实行月考核、季奖励。 |
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