摘要:9月25日，县公益性岗位第三督查组一行到银杏树镇对我镇公益性岗位管理工作进行了督查检查。镇分管领导陪同。 督察组一行先后到镇财政所、庆寿村、胡台村等地，通过查看资料、入户走访、听取汇报、详细交谈等方式，详细了解了我镇乡村公益性岗位规范化管理情况
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9月25日，县公益性岗位第三督查组一行到银杏树镇对我镇公益性岗位管理工作进行了督查检查。镇分管领导陪同。
督察组一行先后到镇财政所、庆寿村、胡台村等地，通过查看资料、入户走访、听取汇报、详细交谈等方式，详细了解了我镇乡村公益性岗位规范化管理情况，查看了乡村公益性岗位人员选聘程序、用工协议续签、补贴发放、新增人员报批手续等方面情况。督察组一致认为，银杏树镇乡村公益性岗位人员岗前培训成效显著、平时工作各类档案资料归档完善、整齐有序。
督查组要求：一要强化公益性岗位管理。岗位设置要按需设岗，定责定人，结合实际制定管理办法，切实发挥岗位效能，确保事有人干、人有事干，不得虚设、滥设公益岗位，不能将公益岗位变成普惠政策，坚决杜绝把公益岗位搞成“变相福利”；二要严把公益性岗位准入门槛。要严格按照选聘条件选聘乡村公益性岗位人员，认真对照乡村公益性岗位政策规定与要求严把审核关，严禁出现扩大岗位范围、不符合乡村公益性岗位安置条件、设空岗、挂空名、顶岗、替岗、人岗分离、变相发钱、不签订聘用协议等不符合政策的情况；三要严格落实补贴政策。要严格按照政策规定，落实公益性岗位人员的岗位补贴，切实保障乡村公益性岗位人员合法权益。
监制：刘 虎 审核：符婷婷
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