摘要:关于“年度”合理化建议提报与评优的通知 【目的】： 1.
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关于“年度”合理化建议提报与评优的通知 【目的】： 1. 提高员工参与公司管理的程度； 2. 充分发挥员工主观能动性和创新能力； 3. 提升公司业务及管理水平； 4. 实现客户满意度提升，公司持续稳定发展，员工工作有效性提升！ 【对象】： 全体先导员工 【内容及要求】： 1. 建议内容: 不限于：满意度提升、技术创新、结构改进、效率提升、减少浪费、质量改进、系统优化、信息安全、环境安全、市场销售、人力资源、管理优化、知识产权、自主改善、办公效率、装调效率等。 2. 建议要求: ※ 提交时间：2020年11月25日~2020年12月10日； ※ 车间主任、经理及以上人员：合理化建议条数：≥2条，多者不限； ※ 其它员工：合理化建议条数：≥1条，多者不限； ※ 建议要客观具体，以事实和数据说话； ※ 非涉及公司保密内容。 【提交方式】： 1. 手机IWORK（年度合理化建议模块）--适用于一线员工&出差人员； 2. MES/RDM（质量管理--年度合理化建议录入模块）--适用于安装MES/RDM人员； 【流程及方式】： 1. 为了保证年度合理化建议开展顺利及透明化，具体流程如下： 
2. 评级： 
【奖励方案】： 1. 公司拿出30万对优秀建议给予奖励！ 2. 奖励分特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及鼓励奖，入围者均有奖励。 3. 按部门对本次合理化建议进行排名，对推进优秀部门给予奖励！ 注：如有任何疑问，请及时联系各部门改善专员！ 2020年11月20日 合理化建议管理部 |
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