班组是企业各项工作的执行者，确保班组的安全生产是重中之重。做好班组的安全管理，需要从安全意识、安全责任、安全技能、安全体系着手，做到“四化四到位”。

“四化四到位”即：安全教育日常化，确保意识到位；安全责任具体化，确保落实到位；安全生产标准化，确保执行到位；安全管理制度化，确保措施到位。

01.将安全教育日常化，确保安全意识到位

通过警示教育、安全活动、案例分析等有效手段，将班组的安全教育日常化，全面提升班组成员的安全意识，才能做到“警钟长鸣”，防患于未然。

• 警示教育。

班组在日常工作中不能放松安全警示教育，要利用班前开工会做好预防性教育和培训，根据当天重点工作、天气变化等情况，进行安全事项提醒；班后总结会上，对一班作业中的安全问题进行总结分析，对出现的影响安全的问题进行点评和纠正。教育形式不能拘泥于读文件、背规章，要营造气氛活跃、寓教于乐的轻松氛围，让大家在愉悦的心情中接受警示教育，增强安全意识。

• 安全活动。

班组安全活动是提高班组成员安全意识的有效手段。可以组织开展安全知识问答、安全日等活动，组织开展安全教育。将安全规章制度、安全常识编成有趣的安全提问，采取班组成员轮流提问的方式开展趣味安全知识问答；明确主题，抓住重点，每月或每周开展安全日活动，鼓励班组成员自查互查安全问题，为安全生产献计献策，使班组安全教育活动灵活多样。

• 案例分析。

最直接的安全教育就是发生在行业内和身边的事故案例。做好安全案例分析可以让班组安全教育生动形象。班组收集整理行业内的安全事故，以及本单位员工、身边工友发生和发现的安全问题，用实际的例子开展安全教育。比如铁路、民航、油田、煤矿等企业，可以分析近年来行业内的重大安全事故，分析事故原因，从中汲取教训，警醒头脑，用事实强化班组成员安全意识。

班组日常安全教育

02.将安全责任具体化，确保落实到位。

安全管理说到底是人的管理，明确班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责，使安全工作事事有人管、人人有专责，职责明确才能确保安全。

• 班组长安全责任。

班组安全工作的好坏，班组长起关键作用。班组长的主要职责是贯彻落实企业对安全生产的规定和要求，督促本班组成员遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程。班组长需要对工作中存在的安全风险做出正确分析、判断，还要负责安全生产各个环节的监控、纠偏、考核，必须承担起安全第一责任人责任。

• 安全员安全责任。

班组安全员也是安全管理的重要组成环节，是协助班组长搞好安全管理工作的重要助手。安全员除了应具有一定的技能水平外，还应具有强烈的事业心和责任感，能够及时掌握责任区域内工作的安全特点和要求，并且需要深入现场，在各工作点之间检查危险点预控措施的落实情况，及时指出存在的安全隐患并责令整改。

• 班组员工安全责任。

安全管理不仅仅是班组长和安全员的责任，任何岗位上的工作人员都要对本岗位的安全生产负责，需要“因岗定责、一岗双责”，在确保完成生产任务的同时，切实增强安全防范意识，掌握本岗位所需要的知识和技能，了解所在岗位及周围有哪些危险因素及防范措施，将危险点预控措施落实到位，保证自身作业安全和设备运行安全。

03.将安全生产标准化，确保执行到位

企业的一切生产工作任务都要在班组完成，各项规章制度都要靠班组落实，安全生产目标实现的关键在现场，确保安全的重点在标准化作业，突出一个“严”字，抓好标准化作业程序的执行是重中之重。

• 抓好现场安全管理标准化。

每个生产现场所分担的任务, 都是企业生产总任务和总目标的一部分。搞好现场安全管理，必须按照标准化作业程序，把包括人员、设备、物料等影响安全生产的主要因素有机地结合起来，通过高标准、严要求、严执行、勤检查等手段，进行规范化、定置化管理，保证严谨而有序。

• 严格遵守作业程序。

班组作业标准化是预防事故、确保安全的基础，它能够有效地控制人的不安全行为。班组长组织、督促、检查班组成员，按照作业标准化各项安全要求，严格执行“管理标准、技术标准、工作标准”，并在作业单元上严格规定了操作程序和动作要领 ，把员工的行为限制在作业标准之中，是安全生产的根本保障。

• 严格控制违章违纪。

从各行各业的数理统计来看，企业中发生的安全事故90%在班组，班组中有80%的事故是由于违章违纪造成的。确保安全生产，必须严格控制违章作业，特别是习惯性违章作业。以有效的教育引导、检查考核等手段，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，制约侥幸心理、麻痹思想、冒险蛮干现象，用安全技能为安全生产服务。

04.将安全管理制度化，确保措施到位

班组安全管理必须注重制度化建设，在切合实际的前提下，以安全目标为导向，建立健全班组全安全生产责任体系，制定全面的安全防控措施，以集体的力量确保安全生产。

• 安全目标具体。

班组长组织员工，对班组安全生产情况进行总结分析，总体制定班组安全目标，逐个制定员工安全目标，内容涵盖设备管理、岗位责任、安全天数等方方面面，逐项分解、展开、落实，对具体目标量化和数据化，实现班组安全管理方法科学化 、内容规范化、基础工作制度化。

• 考核制度严格。

班组要制定行之有效的安全考核措施，从源头把控、过程监管、结果评价等各个方面，以安全目标和作业标准为根本，制定严格的安全管理考核制度和控制措施。班组长要以身作则，严格遵守制度措施，加强检查督导，对员工作业进行全方位、全过程、全天候管理，强化安全生产责任制落实。

• 控制措施有力。

班组要全面进行各岗位风险因素分析，加强对岗位人员安全技能、安全意识、思想动态的分析评估，建立健全风险控制措施，正确处理员工在安全生产中的相互关系，调动员工的安全生产积极性，实现关键作业环节的安全互控和联控，互相督促和提醒落实安全生产责任制，用互控联控措施把安全风险控制到最佳状态。

05.结语

安全责任重于泰山，这是安全生产中恒久不变的道理。企业安全生产的落脚点在班组，把握安全教育、安全责任、安全标准、安全管理4个环节，抓好班组安全管理，是确保企业安全生产的基础。

几乎在每一个生产单位都能看到“高高兴兴上班，平平安安回家”的标语，真正把安全管理责任落到实处，保持警钟长鸣，才能确保安全生产，这是所有生产单位的责任和义务。